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Auswahlentscheidung: Was zählt wie viel
Spid:
Eine Dominanz von Verwaltungsjuristen, die die Eigenheiten ihres eigentlichen Fachbereichs unzulässig in ihr Handeln und die zivilrechtlichen Beziehungen zwischen AN und AG übertragen, dürfte erheblichen Anteil haben. Das fängt beim Begriff des Antrags an und endet dabei, daß im Verwaltungsrecht verboten ist, was nicht ausdrücklich erlaubt ist, während im zivilrechtlichen Arbeitsverhältnis erlaubt ist, was nicht ausdrücklich verboten ist.
MrRossi:
--- Zitat von: Spid am 09.12.2019 10:46 ---Eine Dominanz von Verwaltungsjuristen, die die Eigenheiten ihres eigentlichen Fachbereichs unzulässig in ihr Handeln und die zivilrechtlichen Beziehungen zwischen AN und AG übertragen, dürfte erheblichen Anteil haben. Das fängt beim Begriff des Antrags an und endet dabei, daß im Verwaltungsrecht verboten ist, was nicht ausdrücklich erlaubt ist, während im zivilrechtlichen Arbeitsverhältnis erlaubt ist, was nicht ausdrücklich verboten ist.
--- End quote ---
Kurz, knackig, den Kern treffend!
JC83:
--- Zitat von: was_guckst_du am 09.12.2019 09:37 ---...da liegt meist der Hase im Pfeffer...erhebliche Diskrepanz zwischen Selbst- u. Fremdwahrnehmung...
P.S.:
Ich persönlich kann oft nicht nachvollziehen, wie pauschal manche hier immer über Personaler herziehen (bin übrigens keiner) und unverfroren behaupten, das wären sowieso alles Deppen ::)
--- End quote ---
Bei uns gibt es gar keinen "Personaler".
Das wirken so viele Leute mit, dass hier der Nasenfaktor nur dann eine Rolle spielt, wenn die Ausschreibung entsprechend auf diesen einen Menschen abgestellt ist. Ansonsten ist da alles offen.
MrRossi:
--- Zitat von: JC83 am 09.12.2019 13:30 ---
--- Zitat von: was_guckst_du am 09.12.2019 09:37 ---...da liegt meist der Hase im Pfeffer...erhebliche Diskrepanz zwischen Selbst- u. Fremdwahrnehmung...
P.S.:
Ich persönlich kann oft nicht nachvollziehen, wie pauschal manche hier immer über Personaler herziehen (bin übrigens keiner) und unverfroren behaupten, das wären sowieso alles Deppen ::)
--- End quote ---
Bei uns gibt es gar keinen "Personaler".
Das wirken so viele Leute mit, dass hier der Nasenfaktor nur dann eine Rolle spielt, wenn die Ausschreibung entsprechend auf diesen einen Menschen abgestellt ist. Ansonsten ist da alles offen.
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Fehlt quasi nur noch das Fahndungsfoto....
JC83:
--- Zitat von: MrRossi am 09.12.2019 14:40 ---
--- Zitat von: JC83 am 09.12.2019 13:30 ---
--- Zitat von: was_guckst_du am 09.12.2019 09:37 ---...da liegt meist der Hase im Pfeffer...erhebliche Diskrepanz zwischen Selbst- u. Fremdwahrnehmung...
P.S.:
Ich persönlich kann oft nicht nachvollziehen, wie pauschal manche hier immer über Personaler herziehen (bin übrigens keiner) und unverfroren behaupten, das wären sowieso alles Deppen ::)
--- End quote ---
Bei uns gibt es gar keinen "Personaler".
Das wirken so viele Leute mit, dass hier der Nasenfaktor nur dann eine Rolle spielt, wenn die Ausschreibung entsprechend auf diesen einen Menschen abgestellt ist. Ansonsten ist da alles offen.
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Fehlt quasi nur noch das Fahndungsfoto....
--- End quote ---
Wie meinst du das?
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