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Jährliche Beurteilung zum Leistungsentgeld

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wenwirer:
Bei uns ist es auch so, dass tendenziell jedes Jahr im Schnitt eine höhere Punktzahl vergeben wird, was zwangsläufig dazu führt, dass die Spanne der Bewertung kleiner wird und sich immer mehr der "Gießkanne" nähert. Dies kann u.U. dazu führen, dass man den Maßstab neu definiert.
Bei uns wird auch schon diskutiert, wie man entgegensteuern kann bzw. das System insoweit neu aufstellt.

BBBB:
Solange es viele verschiedene Bewerter im Haus gibt und keine objektiven Merkmale für die Bewertung (wie zum Beispiel Stückzahlen bei Akkordlohn) herangezogen werden können, wird das LOB aus meiner Sicht mehr schlecht wie recht funktionieren. Bei uns im Haus bekommen 75% der Mitarbeiter eine Prämie und die Durchschnittspunktzahl der Bewertungen zeigt auch jedes Jahr etwas nach oben. Und ob unsere Gemeinde zu 3/4 aus Highperformern besteht...  ::)

Da ich selbst jedoch auch zu den Bewertern gehöre, kann ich nur sagen, dass es durchaus sein kann, dass ein Mitarbeiter sich von einem Jahr zu nächsten bei der Bewertung verschlechtert. Man wird nicht automatisch jedes Jahr besser nur weil man länger da ist. Und Dienst nach Vorschrift sollte laut Definition eigentlich nicht zu einer Leistungsprämie führen können.

Bpbb87:
Ich bin seit dem 1.7. im ÖD und habe mit der jetzigen Zahlung kein leistungsentgelt bekommen obwohl die zielvereinbarung und Beurteilung längst durch war. Weiß jemand woran das liegt und wann ich das bekomme ?

Lars73:
@Bpbb87
Was war denn der Betrachtungszeitraum der aktuellen Zahlung?
Regelt die Dienstvereinbarung welcher Mindestzeitraum in dem Zeitraum erfüllt sein muss?
Haben andere die Zahlung bekommen?

Bei uns erfolgt die Zahlung fürs Vorjahr ungefähr im August des darauf folgenen Jahr.

Bpbb87:
Betrachtet wird immer das ganze aktuelle Kalenderjahr und Auszahlung ist immer Dezember des Jahres. Alle anderen haben das Geld bekommen, nur ich nicht. Ich müsste zumindest eine Teilzahlung bekommen oder bekommt man nichts in der Probezeit ?

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