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Anordnung von mehrstunden bei teilzeitbeschäftigung

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Scaryb:
Alle Kollegen müssten mehrstunden leisten obwohl nur einer krank und eine Urlaub hat bei sonstiger voll Besetzung das ist doch keine  betriebliche Notwendigkeit?
Die mehrstunden werden bezahlt oder zählen als Überstunden

Spid:

--- Zitat von: Scaryb am 20.01.2020 20:07 ---Alle Kollegen müssten mehrstunden leisten obwohl nur einer krank und eine Urlaub hat bei sonstiger voll Besetzung das ist doch keine  betriebliche Notwendigkeit?
--- End quote ---

Warum nicht?


--- Zitat ---Die mehrstunden werden bezahlt oder zählen als Überstunden

--- End quote ---

Einschl. Überstundenzuschlag von 30%?

WasDennNun:
scaryb, wieviele MA seit ihr denn auf die die Arbeit verteilt werden kann.


--- Zitat von: Spid am 20.01.2020 20:16 ---
--- Zitat von: Scaryb am 20.01.2020 20:07 ---Alle Kollegen müssten mehrstunden leisten obwohl nur einer krank und eine Urlaub hat bei sonstiger voll Besetzung das ist doch keine  betriebliche Notwendigkeit?
--- End quote ---

Warum nicht?
--- End quote ---
Liegt da nicht schon ein organisationsversagen vor wg. zu geringen Personalschlüssel?
Zumindest wenn es dauerhaft nur via Überstunden kompensiert wird und der AG keine andere Lösung sucht?

Spid:
Möglich, aber erst nach einer gewissen Zeit, hier mutmaßlich bis zu 1 Jahr. Ebenso möglich, daß der AG ermessensfehlerhaft handelt, darauf zielen die Fragen von @Lars73. Dann ließe sich die Anordnung bereits durch einstweiligen Rechtsschutz stoppen. Am erfolgsversprechendsten ist aber das, was die TVP vorgesehen haben, um die Milch sauer zu machen: Überstundenzuschläge. Die Masse der AG hat noch nicht auf die Rechtsprechung reagiert, die es deutlich teurer macht, TZ-Kräfte Mehrarbeit leisten zu lassen. Da ist es günstiger, noch jemand einzustellen.

etugruber:
Google Bitte ....

Was sind betriebliche Notwendigkeit....

Feuer, Wasser oder eine Seuche sind betriebliche Notwendigkeit.
Da muss oder sollte man aushelfen...

Keine miserable Personalmanager !!!!
Du hast ein Kind und deshalb dein 30 Stundenvertrag.
Vertrag ist Vertrag....

TVöD § 43 Überstunden ....

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