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Corona: Wie hält es Eure Behörde damit?

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Feidl:

--- Zitat von: BAT am 29.04.2020 08:58 ---
--- Zitat von: Feidl am 29.04.2020 08:50 ---
Es macht einen Unterschied, ob man seinen Job und AG, mit dem Wissen, dass dort in Schichten gearbeitet wird, ausgesucht hat oder ob man plötzlich Schichtarbeit aufgezwungen bekommt, obwohl davon nie was im Arbeitsvertrag stand und solche Arbeitszeiten auch nicht zu erwarten waren.


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Schichtarbeit ist hier als Bezeichnung vorsichtig zu genießen. Es können alle Mitarbeiter - soweit Büros nicht mit mehr als zwei Personen besetzt sind in den regulären Arbeitszeiten Ihr Soll erreichen.

Wir sprechen nicht von Nachtarbeit, etc. - ich bleibe dabei, peinlich.

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Die reguläre Arbeitszeit kann bei uns normalerweise frei eingeteilt werden innerhalb eines Rahmens (Gleitzeit), der jetzt vergrößert wurde. Und die Einteilung haben viele so vorgenommen, dass für sie um 15:30 Schluss ist, weil sie dann auch noch private Verpflichtungen haben. Wenn plötzlich diese freie Einteilung nicht mehr möglich ist, weil die Büros nur noch einzeln besetzt sein dürfen und sie deswegen bis spät abends arbeiten müssen, dann gibt das halt Probleme.



--- Zitat von: Kaiser80 am 29.04.2020 10:47 ---
--- Zitat von: was_guckst_du am 29.04.2020 10:44 ---...ich arbeite nun in Wechselschicht...ein Tag im Büro, ein Tag im Homeoffice...gefällt mir gut ;)

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Ähnlich bei mir. Habe auch festgestellt, dass ich im Homeoffice DEUTLICH schneller/effizienter arbeite.

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Klar, weil man keine Zeit absitzen muss.  ;D

WasDennNun:

--- Zitat von: Feidl am 29.04.2020 12:23 ---Die reguläre Arbeitszeit kann bei uns normalerweise frei eingeteilt werden innerhalb eines Rahmens (Gleitzeit), der jetzt vergrößert wurde. Und die Einteilung haben viele so vorgenommen, dass für sie um 15:30 Schluss ist, weil sie dann auch noch private Verpflichtungen haben. Wenn plötzlich diese freie Einteilung nicht mehr möglich ist, weil die Büros nur noch einzeln besetzt sein dürfen und sie deswegen bis spät abends arbeiten müssen, dann gibt das halt Probleme.

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Die aber nicht das Problem des AG sein müssen.
Er muss ja nur darauf achten, dass die Leute den Mindestabstand einhalten können, wenn sie es können, dann können sie weiterhin im Fünferbüro sitzen und ihren alten Törn abarbeiten.

Spid:

--- Zitat von: BAT am 29.04.2020 10:48 ---
--- Zitat von: Spid am 29.04.2020 09:07 ---Was hat Nachtarbeit mit Schichtarbeit zu tun?

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Da die derzeitigen tatsächlich Tätigkeiten bereits fern jeder tariflichen oder arbeitsrechtlichen Realität sind, ist allein die Fragestellung Unfug.

Eine bessere Positionierung in guten Zeiten wäre - auch in diesem kleine Teilaspekt - förderlich gewesen. ;)

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Nein.

BAT:

--- Zitat von: Kaiser80 am 29.04.2020 11:00 ---
Bürokratie ist überflüssig???? Sie ist das Rückgrat des Staates! Du meintest vermutlich Bürokratismus.

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Nein, ich meine vor Allem überflüssige Bürokratie. Bürokratismus kommt teilweise auch noch on top, ist aber - meines Erachtens - bei Weitem das kleinere Problem.

BAT:

--- Zitat von: Feidl am 29.04.2020 12:23 ---
Die reguläre Arbeitszeit kann bei uns normalerweise frei eingeteilt werden innerhalb eines Rahmens (Gleitzeit), der jetzt vergrößert wurde. Und die Einteilung haben viele so vorgenommen, dass für sie um 15:30 Schluss ist, weil sie dann auch noch private Verpflichtungen haben. Wenn plötzlich diese freie Einteilung nicht mehr möglich ist, weil die Büros nur noch einzeln besetzt sein dürfen und sie deswegen bis spät abends arbeiten müssen, dann gibt das halt Probleme.


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Und wo liegt jetzt das Problem? Ich habe das ganze Jahr von morgens bis abends private Verpflichtungen, die aber nicht mit meiner Entscheidung einen Arbeitsvertrag über die wöchentliche Arbeitszeit korrespondieren. Und nu?

Aber ja, wir können ja demnächst alle vom Dienst fernbleiben bei privaten Verpflichtungen. Wäre eine guter Vorschlag für die Tarifrunde 2020! ;)

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