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Zuschläge für Überstunden/Wochenende

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WasDennNun:

--- Zitat von: unknown12321 am 23.04.2020 11:19 ---
--- Zitat von: unknown12321 am 21.04.2020 21:08 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 21.04.2020 18:36 ---
--- Zitat von: unknown12321 am 21.04.2020 15:55 ---Dh ich schreibe zurück, dass sie mir, da die Zeiten ja bekannt sind, bitte diese entsprechend vergüten sollen ohne dass es einer extra Auflistung bedarf? Dann kann ich das gleich abhaken :( trotzdem danke :)

--- End quote ---
Nö, du schreibst denen die Zeiten auf und nimmst den höchsten Satz der dir da so §8 mäßig einfällt.
Ob es richtig gerechnet ist, können die dann kontrollieren.
Aber eigentlich ist es ja nicht so schwer:
Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge etc. ist doch Flugs ausgerechnet, dann steht da am Ende ne Stunden zahl und fettig sind die Pommes.

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Das klingt nach einem guten Plan.

Habe allerdings jetzt noch gesehen, dass sie sich auf §8 Abs. 3 beziehen, also Rufbereitschaft. Warum auch immer. Muss ich wohl morgen mal anrufen und nachfragen, ich war ja vor Ort und habe gearbeitet. Wobei ich dann grundsätzlich sagen würde:
30% pro Stunde Arbeitszeit+Anfahrt zzgl 25% für Sonntag und 135% für Feiertag (§8 Abs. 3 Ziff. 4 i. V. m. §8 Abs. 1a) )
12,5% pro Stunde (nach §8 Abs. 3 Ziff. 8 ), da die „Rufbereitschaft“ weniger als 12 Stunden beträgt.

Für alle anderen Tage gibts wohl nix, da innerhalb der Kernzeit. Bin zwar weit über meine wöchentlichen Stunden, aber für Überstunden müssen ja alle Punkte von §8 Abs. 1 erfüllt sein.

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Nochmal ich :) kann mir jemand sagen ob ich mit dieser Einschätzung richtig liege? :)

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Sonntag bzw. Feiertag meintest du oben, oder (gibt ja das eine oder das andere)?
Und wenn du 9h statt regulär 8 an einem normale tag gearbeitet hast, dann kannst du für einen Stunde auch den Üstundenaufschlag berechnen.

unknown12321:
Danke :) ja genau, einmal Sonntag, einmal Feiertag. War blöd ausgedrückt stimmt :)

Um Überstundenzuschlag zu bekommen, müssen diese Stunden aber ja nach 7 Abs. 8b außerhalb der Rahmenzeit entstehen. Nachdem die Rahmenzeit ausgedehnt wurde, fallen die Früh- und Spätschichten noch in diese, auch wenn ich aktuell trotzdem tägl. deutlich über 8 Stunden arbeite.

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