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unbefristung mitnehmen (selber AG)

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Motimile:
Hallo,
ich bin noch nicht so lange im ÖD, daher noch recht unerfahren. Ich habe momentan eine halbe unbefristete Stelle, die andere Hälfte ist befristet. Nun wird demnächst bei uns eine höhere Stelle ausgeschrieben auf die ich mich gerne bewerben möchte. Ziemlich sicher wird diese befristet ausgeschrieben. Wie wäre denn die Lage, sollte ich tatsächlich diese Stelle bekommen. GIbt es die Mögllichkeit die Unbefristung mitzunehmen? Ist das irgendwie gesetzlich festgelegt oder können das die Arbeitgeber selbst festlegen, ob das möglich ist oder nicht? Wüsste das gerne vorher, bevor ich mich drauf bewerbe.

Vielen Dank.

LG
Motimile

Kat:
Normalerweise läuft es so, daß man befristet umgesetzt wird, bei Höherwertigkeit in der Zeit die Zulage erhält, und wenn die Befristung ausläuft kommt man wieder auf seine alte Stelle oder eine gleichwertige der alten Stelle. Dein unbefristeter Arbeitsvertrag bleibt die ganze Zeit bestehen.

Motimile:
Nein, so ist es leider bei uns nicht. Wenn du dich auf eine andere Stelle bewirbst und den Zuschlag kriegst, dann hast du mit der alten Stelle nix mehr zu tun. Diese wird dann neu besetzt. Neue Abteilung, neuer Vertrag, neuer Chef.

Lars73:
Es ist rechtlich nicht zu beanstanden wenn dein Arbeitgeber es so macht. Dürfte aber eher die Ausnahme sein. Die Behörden die ich kenne machen es meist wie von Kat beschrieben. Du kannst Du ja vorschlagen 50% die Dauerstelle und 50% die neue Tätigkeit zu machen.

Wastelandwarrior:

--- Zitat von: Lars73 am 07.05.2020 13:05 ---Es ist rechtlich nicht zu beanstanden wenn dein Arbeitgeber es so macht. Dürfte aber eher die Ausnahme sein. Die Behörden die ich kenne machen es meist wie von Kat beschrieben. Du kannst Du ja vorschlagen 50% die Dauerstelle und 50% die neue Tätigkeit zu machen.

--- End quote ---
Ohne Not einen neuen Arbeitsvertrag anzubieten, obwohl ein unbefristeter vorliegt, ist rechtlich sehr wohl zu beantstanden.

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