Eigentlich bin ich schon seit Jahren so ein stiller mitleser. Ich selbst muss aber sagen das zumindest die Mitarbeiter im TVV zum Teil überbezahlt sind. Ich, mittlerweile über 32, Ausbildung in öffentlichendienst als Elektroniker, Verdienst im Jahre 2008 genau 1990€ brutto nach der Ausbildung. Mittlerweile sind es knapp 2700€ Nach Einstieg. Also eine Gehaltssteigerung in 12 Jahren um 35 Prozent. Und, erhlich, die Leute aus dem Handwerk reißen sich um die Jobs bei uns! Aber: Meister, Techniker, Uni Absolventen: Mangelware. IT Spezialisten: nada, nichts. Wir stellen ein mit LG 12. keine Bewerbung: was bleibt uns übrig? Kaufen extern ein für das doppelte als 12. Ich, mittlerweile etwas schlauer, nur etwas, nicht viel, ich habe mein Studium hinter mir. Ich liebe meinen Job, Tatsache ist aber das die Jobangebote in den letzten 3 Jahren von der Privatwirtschaft über 30 Prozent liegen als ich jetzt verdiene. Beispiel: kommunal Versorger bezahlt einem UmweltIngenieur LG 12 im TVV. ENBW bezahlt mal eben 30% mehr als LG12 !!! IT KRITIS ISMB bekommt bei uns LG12. IT KRITIS ISMB in der freien Marktwirtschaft hat einen jahresverdienst von 130 bis 150k! Diplom ing. Chemie bei uns in Werk, Führungskraft von 15 Personen. LG 12: Bayerwerke: 130 bis 170 selbe Position.
Meine Meinung: niedrige Lohngruppen werden zu gut bezahlt, höhere zu niedrig. Punkt aus Ende.