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höherwertige Tätigkeiten

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WasDennNun:

--- Zitat von: Organisator am 04.08.2020 08:53 ---Die genannten Anträge können zwar eine Erwartungshaltung darlegen, sind aber tarifrechtlich nicht vorgesehen und daher muss der Arbeitgeber diese noch nicht einmal ignorieren.

--- End quote ---
sehr schön formuliert  ;D
Ab in die Rundablage....

kcpb:
sorry, aber ihr habt meinen Eingangspost nicht korrekt gelesen

die Stelle (es geht nicht um meine Arbeit), die die Kollegin innehat, ist nach E13 bewertet und wurde auch so im Stellenplan verankert. Die damalige Stelleninhaberin verlies die Einrichtung und es wurde neu ausgeschrieben. Weil der neue Chef der Meinung war, dass eine E11 Bezahlung ausreichen würde, hat er die einstige, nach E13 bewertete Tätigkeitsdarstellung so ändern lassen, dass diese grade noch in eine E11 passt (wie oben geschrieben von eigenständiger Umsetzung in Mithilfe bei der Ausführung usw.)
Die neue Stelleninhaberin, eine neu eingestellte Kollegin bekommt nun eine E11 nach der neuen TDS, führt aber die Aufgaben nach der "alten" TDS mit eigenständiger Leistung usw. aus (dass eine E11 von der Basis her schon eine entsprechende Spur Eigenverantwortung usw. hat, ist mir schon klar und hier nicht zu diskutieren)

Gespräche zwischen der Kollegin und dem Chef verliefen bisher erfolglos, er ist und bleibt der Ansicht, dass im Bereich Finanzen und Controlling eine E11 völlig ausreichend sei

Danke euch

WasDennNun:

--- Zitat von: kcpb am 05.08.2020 09:42 ---Die neue Stelleninhaberin, eine neu eingestellte Kollegin bekommt nun eine E11 nach der neuen TDS, führt aber die Aufgaben nach der "alten" TDS mit eigenständiger Leistung usw. aus

--- End quote ---
Sie führt also Dinge aus, die sie nicht als Tätigkeiten übertragen bekommen hat?
Dann sollte sie darauf drängen, dass diese Dinge ihr auch übertragen werden, oder den Bleistift fallen lassen.
Das Gespräch mit dem Cheffe würde also folgendermaßen lauten:
Ich darf diese Dinge nicht machen, weil der Ag mir diese Dinge nicht übertragen hat. Tut mir ehrlich leid Chef, aber ich würde sie gerne machen, wenn der AG sie mir überträgt.

EDIT:
Wo in welchem Bereich der EGO ist die Tätigkeit eigentlich angesiedelt?

Spid:
@kcpb: Und Du liest die Antworten nicht. Die ausgeübte Tätigkeit ist unbeachtlich. Es kommt auf die auszuübende Tätigkeit an. Erwartungen subalternen Führungspersonals sind regelmäßig für den Inhalt des Arbeitsverhältnisses unbeachtlich - ebenso wie deren Rechtsmeinung wie auch die des AG die Eingruppierung nicht berührt.

Organisator:

--- Zitat von: kcpb am 05.08.2020 09:42 ---sorry, aber ihr habt meinen Eingangspost nicht korrekt gelesen

die Stelle (es geht nicht um meine Arbeit), die die Kollegin innehat, ist nach E13 bewertet und wurde auch so im Stellenplan verankert. Die damalige Stelleninhaberin verlies die Einrichtung und es wurde neu ausgeschrieben. Weil der neue Chef der Meinung war, dass eine E11 Bezahlung ausreichen würde, hat er die einstige, nach E13 bewertete Tätigkeitsdarstellung so ändern lassen, dass diese grade noch in eine E11 passt (wie oben geschrieben von eigenständiger Umsetzung in Mithilfe bei der Ausführung usw.)
Die neue Stelleninhaberin, eine neu eingestellte Kollegin bekommt nun eine E11 nach der neuen TDS, führt aber die Aufgaben nach der "alten" TDS mit eigenständiger Leistung usw. aus (dass eine E11 von der Basis her schon eine entsprechende Spur Eigenverantwortung usw. hat, ist mir schon klar und hier nicht zu diskutieren)

Gespräche zwischen der Kollegin und dem Chef verliefen bisher erfolglos, er ist und bleibt der Ansicht, dass im Bereich Finanzen und Controlling eine E11 völlig ausreichend sei

Danke euch

--- End quote ---

Was früher war, oder im Stellenplan steht betrifft die neu eingestellte Kollegin nicht. Sie hat eine TD mit E 11 - Tätigkeiten übertragen bekommen, genau diese sind auszuführen.

--- Zitat von: Organisator am 04.08.2020 08:53 ---Eine andere Erwartungshaltung kann der Chef gerne haben, das ist dann aber sein Problem. Wenn der Chef E 13-Tätigkeiten ausgeführt haben möchte, muss er diese übertragen lassen.

--- End quote ---

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