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Zeiterfassung = Bestandteil der Personalakte?

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Texter:
Danke für die Beiträge. Ich habe persönlich gar keinen Stress deswegen. Mir ging es eher um den Grundsatz.

Wenn ich es richtig verstehe, sind die von mir angesprochenen Daten nicht zwingend in der PA zu führen. Es spricht aber auch nichts dagegen sie dort zu sammeln.

Öffenina:
Sie sind in der Regel nicht Betsandteil der Personalakte. Du kannst allerdings bei der Personalabteilung um Auskunft bitten. Die Personalabteilung hat Zugriff auf die digitale Zeiterfassung der MitarbeiterInnen.

Spid:
Das ist in dieser Pauschalität schlicht falsch.

shenja:
Unsere Stempelkarten werden nach 6 Monaten vernichtet. Weg ist dann weg.

Spid:
Da der Auszahlungsanspruch für Zeitzuschläge, Überstunden oder Arbeitsstunden, die keine Überstunden sind, nicht in dem Monat entsteht, in dem die entsprechenden Zeiten angefallen sind, dürfte das bei den Tarifwerken TVÖD/TV-V/TV-L/TV-H nicht einmal die tarifliche Ausschlußfrist abdecken.

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