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ADHS in der Probezeit der SBV, der Vorgesetzten, der Chefin ... mitteilen?

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Spid:
Ich habe nicht den Eindruck, daß sie die Entscheidung zu treffen hatte. Das wird aus Sicht des AG seine Gründe haben.

Bastel:

--- Zitat von: AndreasG am 15.10.2020 11:26 ---
--- Zitat von: Spid am 11.10.2020 14:47 ---Wenn man in der Probezeit feststellt, daß ein AN nicht funktioniert, entledigt man sich seiner. Dafür ist die Probezeit da.

--- End quote ---

Korrekt.

Allerdings wurde in dem Beispiel von kristinchen ein Mitarbeiter den sie offensichtlich als sehr gute Besetzung für die Stelle empfand nur aufgrund der Behinderung gekündigt.

Und das ist so ziemlich das Gegenteil von "menschlich Top".

Denn solange das Arbeitsergebnis passt muss es egal sein ob eine Behinderung vorliegt.

--- End quote ---

Allerdings hat diese Person nicht zu den anderen Mitarbeitern gepasst, den die konnten anscheinend nicht mit dieser umgehen. Keine Ahnung wie dass dann zu bewerten ist... Man will sich ja auch keine schlechte Stimmung in die Abteilung holen.

Wdd3:
Das ist die Gradwanderung auf der sich ein AG bzw. Vorgesetzter ständig zu bewegen hat. Ich habe mich auch schon gegen MA entschieden die "menschlich Top" aber einfach nicht mit dem Gros des Teams kompatibel waren.

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