Nein.
Meine Forderung ist:
Inflationsausgleich.
Volles 13tes Monatsgehalt.
Anpassung der Entgelte an den TVöD (vergleicht mal E13 s3 TVöD/TV-L).
Reduzierung auf 3 Stufen mit je 2 Jahren Laufzeit (Stufe 2, 4 und 6)
Soweit alles sinnvoll aber trotzdem Gießkanne.
15% Leistungszulage bei erreichen der persönlichen Zielvorgabe.
Honorierung von Führungsaufgaben +10-20%.
EGO Anpassungen bei Mangelberufen.
Stufengleiche Höhergruppierung.
Soweit ebenso sinnvoll, aber trotzdem eine Gießkanne über ein eingeschränktes Beet.
Das ist keine Gießkanne. Das ist eine Verbesserung für die oberen EG, Leistungsträger, Mangelberufe und für neues Personal. Der feuchte Traum eines AG ist es doch einen E12 mit 70k in Rente zu schicken und einen neuen mit 48k einzustellen.
Natürlich ist es eine bundesweite Gießkanne!!
Bin ich absolut dafür, dann bekommen HochpreiseWohnenden 20T€ mehr und die BilligWohnenden ebenfalls.
Was bringt es ?
NIX:
Die BilligWohnenden werden weiterhin besetzbar sein.
Die HochpreiseWohnenden werden weiterhin schlecht besetzbar sein.
Alles nur damit man eine Bundesweite Gießkanne behält!
Sinnvoller wäre:
dann bekommen HochpreiseWohnenden 40T€ mehr und die BilligWohnenden sind ja schon gut bedient.
Das bringt es!