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Wann Jahressonderzahlung?
MH:
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:23 ---
--- Zitat von: Pan Tau am 23.11.2020 18:20 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:04 ---
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 17:57 ---
--- Zitat von: papajabaum am 22.11.2020 18:56 ---Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?
--- End quote ---
Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.
--- End quote ---
ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......
--- End quote ---
Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!
--- End quote ---
Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter :)
--- End quote ---
Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben. Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....
papajabaum:
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 19:11 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:23 ---
--- Zitat von: Pan Tau am 23.11.2020 18:20 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:04 ---
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 17:57 ---
--- Zitat von: papajabaum am 22.11.2020 18:56 ---Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?
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Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.
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ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......
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Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!
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Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter :)
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Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben. Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....
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Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung :)
MH:
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 19:18 ---
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 19:11 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:23 ---
--- Zitat von: Pan Tau am 23.11.2020 18:20 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:04 ---
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 17:57 ---
--- Zitat von: papajabaum am 22.11.2020 18:56 ---Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?
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Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.
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ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......
--- End quote ---
Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!
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Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter :)
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Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben. Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....
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Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung :)
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Wenn Sie am 01.12.20 angefangen haben, sind es auch 12 Monate.
Den die Jahressonderzahlung erhalten Sie stehts im November und nicht im Dezember.
DEZEMBER, Januar, Februar, März, April, Mai Juni, Juli, August, September, Oktober, NOVEMBER = 12 Arbeitsmonate = Jahressonderzahlung.
Dezember 2021 - November 2021 = 12 Monate = 2. Jahressonderzahlung usw... und es läuft immer so weiter...
Haben Sie einen befristeten Vertrag, dann müsste man mal nachsehen, wie es sich errechnet und nochmal welcher TARIFvertrag? Warum tun Sie sich so schwer diesen zu nennen. Sie möchten doch eine Antwort, oder nicht?
bgler:
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 19:11 ---Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....
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papajabaum:
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 19:30 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 19:18 ---
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 19:11 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:23 ---
--- Zitat von: Pan Tau am 23.11.2020 18:20 ---
--- Zitat von: papajabaum am 23.11.2020 18:04 ---
--- Zitat von: MH am 23.11.2020 17:57 ---
--- Zitat von: papajabaum am 22.11.2020 18:56 ---Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?
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Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.
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ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......
--- End quote ---
Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!
--- End quote ---
Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter :)
--- End quote ---
Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben. Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....
--- End quote ---
Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung :)
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Wenn Sie am 01.12.20 angefangen haben, sind es auch 12 Monate.
Den die Jahressonderzahlung erhalten Sie stehts im November und nicht im Dezember.
DEZEMBER, Januar, Februar, März, April, Mai Juni, Juli, August, September, Oktober, NOVEMBER = 12 Arbeitsmonate = Jahressonderzahlung.
Dezember 2021 - November 2021 = 12 Monate = 2. Jahressonderzahlung usw... und es läuft immer so weiter...
Haben Sie einen befristeten Vertrag, dann müsste man mal nachsehen, wie es sich errechnet und nochmal welcher TARIFvertrag? Warum tun Sie sich so schwer diesen zu nennen. Sie möchten doch eine Antwort, oder nicht?
--- End quote ---
Richtig. Ich bin aber immer einen Monat hinterher. Der der nur 12 Monate gearbeitet hat, hat den selben Sonderzahlungsanspruch wie ich der 13 Monate gearbeitet hat.
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