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Urlaubsberechnung nicht korrekt?

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veeam:
wenn von 16 auf 20 Urlaubstage erhöht wurde (eigentlich 18, aber zwei bereits genommen) sind nach neuer Berechnung für das restliche Jahr 4 Urlaubstage dazugekommen. Der Rechenweg in eurer Personalstelle sollte so ausgesehen haben:

3 Tage Woche
18 Tage pro Jahr
ergibt quasi alle zwei Monate 3 Tage Urlaub
insgesamt 6 Wochen Erholungsurlaub

5 Tage Woche
30 Tage Pro Jahr
ergibt quasi alle zwei Monate 5 Tage Urlaub
insgesamt 6 Wochen Erholungsurlaub

Monate Januar bis August (8-Monate) ergeben bei einer 3 Tage Woche 12 Urlaubstage
Monate September bis Dezember (4-Monate) ergeben bei einer 5 Tage Woche 10 Urlaubstage

Macht 22 Urlaubstage, bzw. 20 noch planbare Tage, da zwei bereits genommen wurden.

Theoretisch hätte sie mit den 12 Tagen von Januar bis August bereits 4 Wochen nehmen können und mit den dann nun verbleibenden 10 Tagen nochmal 2 Wochen.
Sie hätte auch mit den 18 Urlaubstagen schon ihre 6 Wochen nehmen können und hätte nun 4 Tage dazubekommen. Also fast 7 Wochen Jahresurlaub. Das sie in 8 Monaten nur zwei Tage Urlaub hatte und nun mit 20 Resttagen nur noch 4 Wochen verplanen kann, ist doof gelaufen.

Das wäre wenigstens meine Erklärung, wie die Personalabteilung auf diese Zahlen bei euch kommt.

Spid:
Ob irgendetwas theoretisch hätte genommen werden können, ist ja dahingehend unbeachtlich.

veeam:
Da hast Du recht, ich hatte dahingehend nur versucht dem TE den Berechnungsweg seiner Dienststelle darzustellen und warum die ihren Berechnungsfehler (mit der unten geführten Begründung) nicht eingestehen wollen. Das sich das Ergebnis im Wiederspruch zum geltenden Recht stellt, ist bislang ausführlich genug dargestellt worden.

stefan77:
Aus meiner Sicht ist es nicht so eindeutig, dass die Urlaubsberechnung falsch ist.

Ich möchte jetzt nicht einen Kommentar kopieren, weil ich nicht weiß, ob es erlaubt ist.
Aber in diesem TVöD Kommentar steht, dass empfohlen wird den Urlaub anteilig in Abschnitten zu berechnen.

Das bedeutet dann tatsächlich:
30 Urlaubstage / 5 * 3 / 12 * 8 = 12 Tage
30 Urlaubstage / 12 * 4 = 10 Tage
Sind insgesamt 22 Tage Anspruch.

Aus meiner Sicht ist die Berechnung korrekt.

veeam:
Das ist nichts anderes als ich oben dargestellt habe und ändert leider auch nichts daran, dass die Berechnung falsch ist.

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