Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen

Betreuung wenn Kind in Quarantäne

<< < (2/12) > >>

Organisator:
Eine Krankschrift für einen geringen zweistelligen Betrag dürfte da wohl kaum ins Gewicht fallen.

Wdd3:
Krankschreibungen mit Ansage: "Wenn du nicht machst was ich will" führen sogar im öD zur Kündigung.
Ob die 67% fair sind ist eine andere Sache.
Wie alt ist das Kind denn?

vermessen:
Ich vermute der Arbeitgeber meint die Lohnfortzahlung für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren.

dies hier
https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/lohnfortzahlung-eltern-corona-1754306

Spid:
Da geht es weder um Lohn- noch um Entgeltfortzahlung, sondern um den Ersatz von Verdienstausfall. Gäbe es eine entsprechende Fortzahlung, gäbe es keinen zu ersetzenden Ausfall. Man sollte sich nicht auf das absolut unterirdische Qualitätsniveau des Verfassers wie des Anbieters herabbegeben und diese absolute Peinlichkeit auch noch weiter verbreiten.

Fitch:
Moin,

Zur Betriebsvereinbarung für Sonderurlaub kann ich derzeit nichts sagen, da ich keinen Zugriff darauf habe.

Die Firma bezieht sich da auf 56Abs. 1a Infektionsschutzgesetz

MfG

Navigation

[0] Message Index

[#] Next page

[*] Previous page