Danke WasDennNun, du hast es richtig erfasst, was mein Anliegen ist. Du würdest also einfach mal mithilfe des §16 Abs. 5 probieren? Würdest du diesen Antrag auf Wartezeitverkürzung eher über den Vorgesetzten (Prof) an das Personalreferat leiten oder selbst als Mitarbeiter im Zuge des Folgevertragsprozesses.
§16.5 ist eine reine Zulage (und ist widerruflich)
Man kann dadurch das Entgelt von bis zu 2 Stufen mehr bekommen.
Man verbleibt in seiner individuellen Stufenlaufbahn.
Da diese Zulage mit Bedingungen verknüpft ist (in deinem Fall dürfte
Bindung von qualifizierten Personal zutreffen),
kann der AG diese jederzeit gewähren, ohne das es irgendeinen Antrages bedürfe.
Aber natürlich braucht er einen Grund sie zu gewähren und diesen Grund liefern idR der AN und sein Vorgesetzter.
Ich kenne es so, dass der Vorgesetzte einen eindringlichen Brief an das Personalreferat schickt mit der Begründung warum wieso weshalb er der Meinung ist, dass du die Stelle nicht besetzen wirst, wenn du die Zulage nicht erhältst, warum er dich Binden will und nicht jemand anders dafür kommen kann, da du die einzige (oder beste) qualifizierte Person bist etc blabla...
Bzw. das er glaubt, dass du ansonsten schnell dir nen neuen Job suchst, oder ...
Dann könnte es sein, dass der AG sagt: Ok du bekommst die Zulage,
oder er verlangt einen Nachweis, dass du Alternativen hast und die Gefahr besteht, dass du dir einen anderen Job suchst (Einladung zu Vorstellungsgesprächen, Arbeitsangebote, ...)
oder oder ....
In deinem Fall glaub ich eher nicht daran, du bist in keinster weise benachteiligt und die Personaler sind da gerne störisch.
idR bekommen diese Zulagen Personen, die schon länger da und abwanderungswillig sind
oder anderen, die schon mehr Berufserfahrung haben, und mit Stufe 3 angefangen sind und jetzt mehr bekommen sollen, weil ihnen keine förderliche Zeit anerkannt wurde (weil vergessen, oder erstmal Probezeit abwarten, oder ...)
oder in berufen, wo man ansonsten keinen bekommt und die Kollegen das wissen und "nur" Marktgerecht bezahlt werden wollen (dazu muss allerdings die Liste der Mitbewerber sehr kurz und ungeeignet sein)