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Tarifrunde 21/22 - was kann man erwarten?

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Otto1:

--- Zitat von: Spid am 04.02.2021 18:46 ---
--- Zitat von: dregonfleischer am 04.02.2021 16:14 ---es muss erst mal die corona prämie kommen fuer leute die seit einem jaht den laden aufrecht erhalten kann gerne bei den leuten die sich seit dem im homeoffice  die eier schaukeln abgezogen werden weil die leute die noch da sind fuer diese spezies sich kaputt machen

--- End quote ---

AN sind nur zur Leistung mittlerer Art und Güte im vereinbarten Umfang verpflichtet. Man muß also weder mehr noch härter arbeiten als bisher - und wenn der AG Arbeitsstunden anordnet, die zu Überstunden werden, werden sie entsprechend höher vergütet. Mithin macht sich nur der kaputt, der AG-Probleme zu seinen macht - und der ist selbst schuld.

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 8)

Yvonne:

--- Zitat von: dregonfleischer am 04.02.2021 16:14 ---es muss erst mal die corona prämie kommen fuer leute die seit einem jaht den laden aufrecht erhalten kann gerne bei den leuten die sich seit dem im homeoffice  die eier schaukeln abgezogen werden weil die leute die noch da sind fuer diese spezies sich kaputt machen

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Dass es auch Kolleg*innen gibt, die im Home-Office ganz normal ihre Arbeit machen und den Laden damit aufrecht erhalten, übersteigt offenbar Dein Vorstellungsvermögen.

DiVO:

--- Zitat von: dregonfleischer am 04.02.2021 16:14 ---es muss erst mal die corona prämie kommen fuer leute die seit einem jaht den laden aufrecht erhalten kann gerne bei den leuten die sich seit dem im homeoffice  die eier schaukeln abgezogen werden weil die leute die noch da sind fuer diese spezies sich kaputt machen

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Bitte nicht von subjektivem Empfinden auf die Allgemeinheut schließen. In meinem Team arbeiten alle im HomeOffice und wir bringen unsere Arbeitspaketemindestens im gleichen Tempo voran wie vorher. Ok, wir waren aber schon immer zwei Tage pro Woche im Homeoffice und jetzt eben fünf.

Ich bin sogar einen Ticken produktiver, da mir auf Grund der Online Meetings die An- und Abreise entfällt. In de Zeut kann ich stat im Auto sitzen daheim tatsächlich produktiv arbeiten.

Pseudonym:
Viel passieren wird nicht. Man nehme den TVÖD-Abschluss als Annäherung. Dazu vielleicht noch das Jobrad, wobei mir Tankgutscheine je 44 Euro mtl. lieber wären.

Highwaystar:
Meine dringende Erwartungen besteht darin, dass im TV-L endlich (!) die Erfahrungsstufe im Falle einer Beförderung bzw. Höhergruppierung stufengleich übernommen wird!

Und (realistische) 2,5 % Steigerung, für alle Entgeltgruppen.

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