Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen

Eingruppierung (Stufenzuordnung) bei Neueinstellung aus der Privatwirtschaft

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WasDennNun:
Womit es also ein System ist, welches durchschnittliches Leistung gepaart mit Verweildauer in der Stufe der Entgeltgruppe beim selben AG (Schuldigung, wenn ich das Treue genannt habe) honoriert.
Und erheblich überdurchschnittliche Leistung honorieren kann. Und erhebliche Minderleistung "bestrafen" kann.

Und wenn man also ein System welches Verweildauer beim selben AG honoriert und Leistung honorieren kann als ein System ansieht, welches dem MA Geld vorenthält, dann ist es ein System welches Geld vorenthält.

Spid:

--- Zitat von: Spid am 25.02.2021 09:27 ---Und inwiefern wäre es relevant, was das System belohnt oder nicht belohnt, solange es nicht das belohnt, was die TVP beabsichtigt haben?

--- End quote ---

WasDennNun:

--- Zitat von: Spid am 25.02.2021 15:57 ---
--- Zitat von: Spid am 25.02.2021 09:27 ---Und inwiefern wäre es relevant, was das System belohnt oder nicht belohnt, solange es nicht das belohnt, was die TVP beabsichtigt haben?

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--- End quote ---
Inwiefern wäre es für einen Beschäftigen der einen AV unterschreibt relevant was die TVP wollten?

Spid:
Ob das für ihn relevant ist, kann dahingestellt bleiben, denn er ist ist es nicht. Er hat mit dem Entgeltsystem nichts zu tun, er unterwirft sich ihm nur.

WasDennNun:
Also unterwirft er sich keinem System, welches ihm Entgelt vorenthält, sondern einem System welches durchschnittliches Leistung gepaart mit Verweildauer in der Stufe der Entgeltgruppe beim selben AG honoriert.

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