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[Allg] Bewerberquote Beamte gehobener Dienst

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Borbob:
@was_guckst_du Hi! :) was fehlt den (männlichen) Bewerbern, dass die Qualität ziemlich nachgelassen hat? Was ist der Altersdurchschnitt bei Kandidaten für die 2 und 3QE (Ausbildung und duale Studium)? und vor allem, wie viele können das Studium (3QE) abschließen und werden vom Dienstherrn übernommen?

was_guckst_du:
1. alle, die die Ausbildung erfolgreich abschließen und auch sonst keine Umstände (Fehlverhalten) vorliegen, die gegen eine Übernahme sprechen, werden übernommen (Quote über 90%)

2. der Altersdurchschnitt mD liebt bei ca. 19-20 Jahren beim dualen Studium ca . 2 Jahre älter (da hier auch Bewerber mit abgebrochenen Studium oder Zweitausbildungen)

3. dem männlichen Bewerbern fehlt es an Allgemeinbildung, haben oft eine Rechtschreibschwäche und ein schwachen Auftreten (hier ist erkennbar, dass der öD bei männlichen Bewerbern nicht unbedingt die erste Wahl ist und der männliche Bewerberkreis sich eher aus der zweiten und dritten Garde rekrutiert)

Kaiser80:

--- Zitat von: was_guckst_du am 22.03.2021 08:14 ---
3. dem männlichen Bewerbern fehlt es an Allgemeinbildung, haben oft eine Rechtschreibschwäche und ein schwachen Auftreten (hier ist erkennbar, dass der öD bei männlichen Bewerbern nicht unbedingt die erste Wahl ist und der männliche Bewerberkreis sich eher aus der zweiten und dritten Garde rekrutiert)

--- End quote ---

 ;)

Kaiser80:

--- Zitat von: was_guckst_du am 20.03.2021 12:47 ---...überhaupt hat sich in den letzten Jahren in der Personalentwicklungspolitik Einiges geändert...

- es wurde eine eigene Ausbildungsmesse ins Leben gerufen
- die Rekrutierungen starten früher (Ausschreibungen für Ausbildungsplätze vor den Sommerferien des Vorjahres, die Einstellungen für 2021 stehenbereits seit Ende 2020 fest)
- Testungen online mit Cross-Over Test unmittelbar vor Vorstellungsgespräch
- Einführungswoche mit allen Auszubildenden (Vorstellung des Personalrates un der JAV, Tour mit Doppeldeckerbus durchs Kreisgebiet, um alle Gemeinden kennen zu lernen - Reiseleiter ist der Landrat, InfoRallye, Führung durchs Kreishaus etc, bereits vor Einstellung gemeinsamer Kennenlernabend und Pizzaessen)
- feste Ansprechpartner für Azubis in der Personalverwaltung

...es hat lange gedauert, aber schließlich hat auch unsere Personalverwaltung gemerkt, dass der Arbeitsmarkt eine grunsätzliche Änderung erfahren hat und der AG sich seine Leute nicht mehr nur aussuchen kann sondern sich als guter AG präsentieren muss...

--- End quote ---

Respekt, Respekt. Sowas ist selten und für die (kleinen) Kommunen leider nicht realisierbar (Mittel+Willen)

was_guckst_du:

--- Zitat von: Kaiser80 am 22.03.2021 08:23 ---
--- Zitat von: was_guckst_du am 22.03.2021 08:14 ---
3. dem männlichen Bewerbern fehlt es an Allgemeinbildung, haben oft eine Rechtschreibschwäche und ein schwachen Auftreten (hier ist erkennbar, dass der öD bei männlichen Bewerbern nicht unbedingt die erste Wahl ist und der männliche Bewerberkreis sich eher aus der zweiten und dritten Garde rekrutiert)

--- End quote ---

 ;)

--- End quote ---

...Vorführeffekt.. ;D

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