Hallo,
eine neue Kollegin erzählte heute, dass sie bei 2 oder 3 (weiß jetzt nicht mehr genau, ob 2 oder 3) Arbeitgebern Opfer von sexueller Belästigung geworden ist (alles auch Arbeitgeber im ÖD!).
Jetzt fragen wir uns Männer im Team (sie ist die einzige Frau im Team!), ob man sooo viel Pech haben konnte oder ob da nicht 2 dazugehört haben, ohne ihr was unterstellen zu wollen und wir haben schon irgendwie ... Sorgen, Ängste, Bedenken ... Nicht, dass irgendwann bei uns jemand mal am Pranger steht - zu Unrecht.
Ich weiß, wir wissen, dass diese Gedanken schon vllt irgendwie grenzwertig sind, aber vllt doch auch nachvollziehbar.
Wir verachten sexuelle Belästigung und hatten da mal auch eine Initiative gegen gestartet.
Sie soll, lt. eigenen Aussagen, das auch so offen im Bewerbungsgespräch gesagt haben, als die Fragen kamen, wieso gewisse Arbeitsverhältnisse geendet sind.
Auch, wenn sich die Frage diskrimierend anhört, aber hättet ihr diese Frau eingestellt? Wenn sie die beste war, dann muss man wohl!?
Habt ihr evtl. ähnliche Erfahrungen?
Und interessieren auch Untersuchungen, Studien, die es da evtl. gibt. Wieso wird eine Person wiederholt von verschiedenen Personen an verschiedenen Orten zu verschiedenen Zeiten sexuell belästigt?
Gruß