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Zum Bewerbungsgespräch "schleppen"? Vorteile? Warum? Sinnvoll?

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ike:
@wese
Mal ganz ehrlich: ist alles ok bei Dir?
Sich über andere Bewerber Gedanken zu machen - und dann noch öffentlich eine Diskussion dazu anzustoßen - gibt es keine wichtigeren Probleme im Leben!?

carriegross:
Hoffentlich wird sich pro Jogginghose entschieden und contra wese, wenn diese beiden zur Auswahl stehen.

Hatte mal einen ähnlichen Fall. Da kam jemand mit Gipsarm. Obenrum entsprechend nicht so gekleidet, wie man es sonst erwartet. Ging aber nicht. Und wenn hier gesagt wird, auch wenns stimmt und es nicht sein darf, aber natürlich wird auf Bauch und Herz gehört. Im Fall vom Gipsarm war es der Bauch des Dezernatsleiters. Haben wir bis dato nie bereut. Eins haben diese Menschen, die entweder "nur" temporär oder dauerhaft eingeschränkt sind, im Gegensatz zu vielen anderen, die sich auf ihre Zeugnisse ausruhen, ehrliche Motivation und Arbeitswille!

Spid:
Behinderte - egal ob temporär oder vorübergehend - sind also die neuen Bessermenschen? Oder hat @carriegross in Anlehnung an den Edlen Wilden der Renaissance hier ihren Edlen Behinderten der Moderne erfunden? Und warum verläßt man „natürlich“ den Boden des GG?

clarion:
Boden des Grundgesetz verlassen??? Weil man jemanden eingestellt  hat, der oder die die Arbeitsstelle ausfüllt und ins Team passt?

Spid:
Man verläßt den Boden des GG, wenn man sachfremden Erwägungen - also allen, die nicht im Anforderungsprofil enthalten sind - nachgibt.

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