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Höhergruppierung 9a -> 11

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BStromberg:

--- Zitat von: fettfoen am 05.07.2021 15:10 ---Leider habe ich keine guten Nachrichten. Der zuständige Personalrat hat mit entgegnet, dass sie gegen die im ersten Beitrag angeführte Begründung bzw. Interpretation des TV-L Paragraphen 17 Absatz 4 nichts weiteres Unternehmen können.

Mir bleibt nun keine andere Möglichkeit, als mir einen Rechtsbeistand zu ersuchen.

...

LG
fettfoen

--- End quote ---


Puuh... ich vermute eine kleine Klitsch-Kommune mit 30-50 Mitarbeitern, wo die Verwaltungsleitung ihr wohlgefällige Personalvertreter zur Kandidatur nötigt, um danach in Ruhe rumpfuschen zu können.

Steht so ein Verhalten der PV sinnbildhaft für deren Inkompetenz und Überflüssigkeit im Allgemeinen, oder sind das tatsächlich noch Einzelfälle?

Macht mich sprachlos, was seltener der Fall ist.

fettfoen:

--- Zitat von: BStromberg am 08.07.2021 06:41 ---
--- Zitat von: fettfoen am 05.07.2021 15:10 ---Leider habe ich keine guten Nachrichten. Der zuständige Personalrat hat mit entgegnet, dass sie gegen die im ersten Beitrag angeführte Begründung bzw. Interpretation des TV-L Paragraphen 17 Absatz 4 nichts weiteres Unternehmen können.

Mir bleibt nun keine andere Möglichkeit, als mir einen Rechtsbeistand zu ersuchen.

...

LG
fettfoen

--- End quote ---


Puuh... ich vermute eine kleine Klitsch-Kommune mit 30-50 Mitarbeitern, wo die Verwaltungsleitung ihr wohlgefällige Personalvertreter zur Kandidatur nötigt, um danach in Ruhe rumpfuschen zu können.

Steht so ein Verhalten der PV sinnbildhaft für deren Inkompetenz und Überflüssigkeit im Allgemeinen, oder sind das tatsächlich noch Einzelfälle?

Macht mich sprachlos, was seltener der Fall ist.

--- End quote ---

Vielen Dank für eure Antworten. Ich suche mir jetzt einem Anwalt und versuche das Ganze selbst anzugehen. Habe hierfür auch schon eine Empfehlung aus meiner Region bekommen. Ich werde euch auf dem Laufenden halten.

Beim Personalrat hake ich auch nochmal nach!

LG
fettfoen

BStromberg:

--- Zitat von: WasDennNun am 06.07.2021 14:04 ---Darf eigentlich der PR für solche Rechtsfragen die Beratung/Begutachtung von einem Anwalt beauftragen, die der AG bezahlen muss?

--- End quote ---

Absolut üblich.

Nachher zofft man sich dann verwaltungsseitig um die dabei entstandenen Kosten, wenn parallel noch "teure" und nicht selten inhaltlich fruchtlose (Wochenend)Seminare und Fortbildungen bei den üblichen Verdächtigen (Gewerkschaften und Co.) in Anspruch genommen werden  :D. ...dann natürlich für ALLE Mitglieder der Personalvertretung und nicht bloß für ausgewählte Multiplikatoren  ;D.

Ein Klassiker der Personalsachbearbeitung/Gremienbetreuung, der in der Praxis vom Ablauf her sehr nahe an den bäuerlichen Kuhhandel heranreicht (gültliche, außergerichtliche Einigung) nach der Maxime: do ut des!

VG1986:
Mir wurde gesagt, wenn es der selbe Arbeitsplatz ist, dann muss es Stufe 2 sein und nicht 1 - 1 ist ja ohne Erfahrung.

Spid:
Erfahrung ist bei einer Höhergruppierung völlig unbeachtlich.

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