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Niemand soll schlechter gestellt werden

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clarion:
Dann haben die Gewerkschaften seinerzeit schlecht verhandelt. Gerade die nicht stufengleichen Höhergruppierungen verursachen bei uns Frust ohne Ende und verhindert, dass sich manche TB auf höherwertige Stellen bewerben, weil sie monetär kaum profitieren, oder auch der Zeitpunkt stufenschädlich wäre.

Spid:
Neben dem Umstand, daß Altersstufen rechtswidrig sind, hat fortschreitender geistiger und körperlicher Verfall genau welchen Wert, den es durch höheres Entgelt zu honorieren gilt?

Isie:

--- Zitat von: Fragmon am 04.10.2021 07:45 ---Der Tarifvertrag war auch von den Entgelttabellen nicht schlechter aufgestellt. Einzig die fehlenden Kinderzulagen sorgten für große Einbußen. Dieser Entgeltbestandteil war aber nicht mehr zeitgemäß, da in der PW ein AG nicht zu der Kindererziehung beiträgt.

--- End quote ---
Das stimmt so nicht. Dann hätte es keine Notwendigkeit für individuelle Endstufen gegeben.

WasDennNun:

--- Zitat von: clarion am 04.10.2021 22:44 --- weil sie monetär kaum profitieren, oder auch der Zeitpunkt stufenschädlich wäre.

--- End quote ---
Das ist doch nur in wenigen Ausnahmen der Fall (läßt sich ja beim Timing oftmals besser gestallten) und liegt ja eher daran, dass diese MA nur in 12 Monatshorizonten denken/rechnen wollen.

clarion:
In unserem Amt war es nicht nur eine Ausnahme. Es werden in unregelmäßigen Abständen höherwertige Stellen ausgeschrieben.  Häufig kommen mehrere Kollegen in Frage und es hat es nicht nur einmal gegeben, dass die Kollegen, denen man die besten Chancen zubilligte und die man gern gesehen hätte sich nicht beworben haben, da es mit der Stufenlaufzeit nicht passte. Einige Kollegen sind von BAT übergeleitet und haben besitzstandswahrende Zuschläge und die überlegen es sich sogar fünf Mal, ob sie sich auf höherwertige  Stellen bewerben.  Ich bin wirklich erstaunt,  dass die Gewerkschaften und 2006 nicht wochenlang gestreikt . TV-L war m.E. ein großer Rückschritt.

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