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Kündigungsfrist TVöD

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Elmosaft:
Moin Moin,
ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis seit dem 15.10.2020. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 15.10.2023 befristet oder bis das entsprechende Projekt vollendet ist. Jetzt stellt sich mir die Frage, wie lange die Kündigungsfrist sein wird. Ich gehe davon aus, dass ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende habe. So würde ich euch einmal fragen, in ich mit meiner Annahme richtig liege.

Spid:
Handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis i.S.d. §30 Abs. 1 TVÖD?

Elmosaft:
Hallo, das ging ja schnell. Mein Arbeitsverhältnis ist ein befristeter Vertrag gemäß §30 TVÖD. Ich bin mir nicht sicher, ob abs.1 greift, da ich mich eher im Abs. 2 sehe.

Spid:
Abs. 1 eröffnet erst die Anwendung der Abs. 2-5 unter den in Abs. 1 genannten Voraussetzungen. So auf Dein Arbeitsverhältnis die Abs. 2-5 Anwendung finden, ist Deine Annahme zur Kündigungsfrist korrekt, ansonsten wären es 6 Wochen zum Quartalsende. So die Arbeitsvertragsparteien im Arbeitsvertrag von einer Befristung nach §30 ausgehen und es für Dich günstig ist, solltest Du schlicht davon ausgehen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt führen aber beide Fristen zum selben Beendigungsdatum.

Elmosaft:
Vielen Dank erstmal. Was ich bisher noch nicht verstehe ist, wieso sollte ich sechs Wochen zum Quartalsende haben, wenn im Abs. 5 davon ausgegangen wird, dass bei einer Beschäftigung von mehr als 12 Monaten sechs Wochen zum Monatsende habe.
Die Kategorien beziehen sich doch nur auf die tatsächliche abgeleistete Arbeitszeit und nicht auf die Vertragsdauer?
In meinem Fall wäre ich bei einer Beschäftigungsdauer< 2Jahre.

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