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Dringende Frage zu Arbeitgeberwechsel innerhalb TVL

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Ace:
Danke, ja das Problem ist nur, dass sie verlangen, dass ich kündige. Da kann ich das nicht ignorieren. Sofern ich nicht kündige, darf ich die Stelle nicht antreten.

WasDennNun:
Dann teile denen halt mit, dass du verständlicherweise erst kündigst, wenn du den neuen Vertrag vorliegen hast.
Und das Gedöns mit Probezeit auch bei einem "neuem" Vertrag wirkungslos, da ja das KSchG greift, da du ja schon 6 Monaten beim AG arbeitest.

Ace:
Naja, wenn ich "kündige", dann ist ja es eine Kündigung beim Land. Und dann beginnt ja eine erneute Probezeit, wenn ich dann einen neuen Vertrag unterschreibe, weil ich dann ja den Kündigungsschutz verliere oder sehe ich das falsch?

XTinaG:
Probezeit und Kündigungsschutz stehen in keinem Zusammenhang zueinander.

Ace:
Dem muss ich widersprechen. Wenn bereits ein gekündigtes Verhältnis besteht und dann ein Neuabschluss erfolgen soll, unter Änderung der Tätigkeit, kann durchaus auch die Zeit für den Kündigungsschutz erneut beginnen.
https://www.wirtschaftsforum.de/tipps/zurueck-zum-alten-arbeitgeber-erneute-probezeit/

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