Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Mit Bachelor in E14?

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WasDennNun:
Ja.
Sofern man dich nicht als sonstiger Beschäftigter im Tarifsinn eingruppieren kann, bist du dann in der EG13 eingruppiert.

sB bedeutet, salopp übersetzt: das jemand trotz fehlender Voraussetzung in der Person, die gleichen Fähigkeiten und Einsatzmöglichkeiten nachweisen kann, wie der, der die Ausbildung hat.

 Nur weil man Stücke unter sich hat, hat man noch nicht den Nachweis erbracht.

Lars73:
Eine gute Darstellung zum sonstigen Beschäftigten findet sich in dieser Veröffentlichung: https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Behoerden/Beratung/Eingruppierung/190725_Definition_Vorgehen_sonstige_Beschaeftigte.pdf

Der TV-L ist hinsichtlich des sonstigen Beschäftigten mit dem TVöD vergleichbar.

Als erstes wäre zu schauen weshalb man dich ausgewählt hat für die Aufgabe. Das Spricht dafür, dass man zumindest diese konkrete Aufgabe zutraut. Daneben kommt es dann auf die Verwendungsbreite an.

Wie bist du denn aktuell eingruppiert und wie sieht es mit der Stufe aus? Eine Höhergruppierung zum falschen Zeitpunkt (hoher Verlust an Stufenlaufzeit) oder aus einer ungünstigen Stufe (mit Stufenverlust) kann nachteilig sein.

Ggf. könnte man auch über eine Zulage nach § 16 (5) TV-L sprechen, wenn eine Anerkennung als sonstiger Beschäftigter nicht möglich ist und der Arbeitgeber trotzdem eine finanzielle Kompensation leisten will.

Lucky20:
Könnte man mit einer Stufenlaufzeitverkürzung argumentieren wenn ich seit 1,5 Jahren in Stufe 3 bin und durch ständige Umgruppierung immer wieder die Stufe 3 drauchlauf.
Stufe 4 würde einiges mehr an geld bringen, wie e12 auf e13

XTinaG:
Einziges valides Argument für eine Verkürzung der Stufenlaufzeit ist eine weit überdurchschnittliche Leistung.

Lucky20:
Es sind deutlich mehr Aufgaben dazugekommen, aber was eine deutliche überdurchschnittliche Leistung ist, hängt ja auch von der Interpretation zusammen und ob der AG gewillt ist mehr zu zahlen.

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