3. Kind = 10% mehr Gehalt in BW als A14.
Die Bezahlung nach Kindern ist zwar nett und schön, aber leider taugt Thüringen nicht als Vorbild in der Vorgehensweise. Bezahlung nach Kindern kann nicht die Lösung sein. Kinderanzahl ist ein außerdienstlicher Faktor und die Staffelung nach Besoldungsgruppen, etc. dient einfach nur dazu zu sparen, inbesondere weil Pensionäre leer ausgehen.
Die Besoldungstabelle wurde enorm geschrumpft, früher A2-A16 mit 12 Stufen. Heute A7-A16 mit 10 Stufen.
Es wird immer weniger differenziert und bald kommt wohl die Einheitsbesoldung.
=> Das gesamte Besoldungsgefüge muss sachgerecht überarbeitet werden, mit Einhaltung der Vorgaben des BVerfG ohne Spartricks wie die des 4-Säulen-Modells.