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Gleittage

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pommes:

--- Zitat von: Organisator am 22.03.2022 14:01 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 22.03.2022 13:53 ---Heißt, wenn du nur 1,5h arbeiten willst, dann musst du dir das vom VG genehmigen lassen?

--- End quote ---

Nicht zwingend. Eher, dass alles mit einer Arbeitszeit von unter zwei Stunden als Gleittag gilt und die Anzahl der Gleittage begrenzt sein dürfte.

--- End quote ---

Ja

WasDennNun:

--- Zitat von: pommes am 22.03.2022 16:16 ---
--- Zitat von: Organisator am 22.03.2022 14:01 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 22.03.2022 13:53 ---Heißt, wenn du nur 1,5h arbeiten willst, dann musst du dir das vom VG genehmigen lassen?

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Nicht zwingend. Eher, dass alles mit einer Arbeitszeit von unter zwei Stunden als Gleittag gilt und die Anzahl der Gleittage begrenzt sein dürfte.

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Ja

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Beileid

Organisator:

--- Zitat von: WasDennNun am 22.03.2022 16:08 ---Wenn also da solch eine Pauschal Regelung getroffen wird, dann ja weil der AG offensichtlich davon ausgeht, dass die Führungskräfte überfordert sind, mit solchen Dingen umzugehen.

--- End quote ---

Das kann gut sein. Wenn der AG eine solche Regelung aber gerne hätte wäre es schon aus taktischer Sicht praktisch, das als Verhandlungsmasse mit aufzunehmen. Da es eh kaum zu einem Anwendungsfall kommen dürfte, dass alle Gleittage verbraucht sind und unbedingt weniger als zwei Stunden gearbeitet werden soll, ist es ein schönes, billiges Zugeständnis um an anderer Stelle etwas fordern zu können.

pommes:

--- Zitat von: Wdd3 am 22.03.2022 16:51 ---
--- Zitat von: XTinaG am 21.03.2022 23:28 --- Was fehlt, ist lediglich der Dank für meine schnelle und erschöpfende Bearbeitung des Sachverhalts.

--- End quote ---

Nein, da liegst du falsch, wie üblich.

Schau dir dein Karma an. Obwohl es in diesem Forum nur bedingt zu werten ist, das Verhältnis bei dir ist außergewöhnlich schlecht. Was mutmaßlich daran liegt das sich die meisten Menschen nicht bedanken wenn sie beleidigt und verunglimpft werden.
So negativ wie jetzt hast du noch nicht mal als Spid abgeschnitten. Von den negativen Bewertungen ausgehend hast du das schlechteste Karma aller User hier.
Gerade wenn man die Masse deiner Beiträge sieht ist es erstaunlich das jeder davon, im Durchschnitt, 3 Minuspunkte erhält.
...es wird Zeit für eine Löschung und die Wiederauferstehung mit einem neuen Avatar.

...viel Erfolg beim nächsten Mal...

--- End quote ---

Das seh ich anders. Entweder ich lache über die Beiträge von Tina, oder ich lerne was. Beides mache ich gerne. Karma ist "unbeachtlich" ^^

Mir tun nur die "neuen" Leid, die Tina noch nicht kennen und vielleicht etwas persönlich nehmen.....

WasDennNun:

--- Zitat von: Organisator am 22.03.2022 16:43 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 22.03.2022 16:08 ---Wenn also da solch eine Pauschal Regelung getroffen wird, dann ja weil der AG offensichtlich davon ausgeht, dass die Führungskräfte überfordert sind, mit solchen Dingen umzugehen.

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Das kann gut sein. Wenn der AG eine solche Regelung aber gerne hätte wäre es schon aus taktischer Sicht praktisch, das als Verhandlungsmasse mit aufzunehmen. Da es eh kaum zu einem Anwendungsfall kommen dürfte, dass alle Gleittage verbraucht sind und unbedingt weniger als zwei Stunden gearbeitet werden soll, ist es ein schönes, billiges Zugeständnis um an anderer Stelle etwas fordern zu können.

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So, nachdem der Kindergarten sich wieder ausgetobt hat.

Klar, wenn ich entsprechender PR wäre, der so etwas al DV unterschreiben sollte, dann würde ich da natürlich auch eine entsprechende Güterabwägung vornehmen.
Aber wenn die da mit 2 Gleittage pro Monat kommen, dann ist das halt auch ein Signal, welches man als AN annimmt und als PR kommunizieren sollte.
Denn AG will nur 2 GT pro Monat, also liebe AN: wer mehr als 16 Stunden auf dem Konto hat, sollte den Bleistift fallen lassen und ÜStunden anordnen lassen.
Auch wenn er dann im Sommerloch Däumchen dreht und Stunden im Leerlauf verbringt. AG will es so.
Aber leider machen das ja nur 5% der An, der Rest jammert, dass Stunden verfallen.

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