Solche Sachen laufen nur deshalb aus, damit sie in x Jahren wieder als Verhandlungsgegenstand zur Verfügung stehen, statt auf alle Zeit festgeschrieben zu sein und Arbeitgeber tatsächlich mal dazu zu bringen, mehr Geld auf den Tisch zu legen, statt so Dinge wie Altersteilzeit gegen 0,5% lineare Tabellenentgelterhöhng zu tauschen.
Du kannst dir ziemlich sicher sein, dass über alles, was jetzt ausläuft, nochmal verhandelt wird. Und sehr wahrscheinlich werden auch alle sozialen Dinge, die Arbeitgebern helfen, eine angemessene Entgelterhöhung in die Lächerlichkeit zu drücken, weitergeführt werden.