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Technischer Betriebswirt vs. Betriebswirt IHK

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WasDennNun:

--- Zitat von: neodeo2 am 12.10.2022 17:05 ---
--- Zitat von: JesuisSVA am 12.10.2022 16:48 ---Das, was gute Arbeitgeber auch jetzt schon tun: so ausschreiben, dass das benötigte Personal angesprochen wird und ggfs. durch Anwendung von Kann-Regelungen das Entgelt zahlen, das den Gehaltsvorstellungen nahekommt. Hatte nicht Spid geschrieben, er würde Stellenausschreibungen weit überwiegend ohne harte Anforderungen ausschreiben? Und verfährt WasdennNuns Behörde nicht ähnlich? Es gibt also kein Problem, das zu regeln wäre, es gibt allenfalls einige Arbeitgeber, die ein Problem mit ihrer eignen Inkompetenz haben.

--- End quote ---


Das Problem ist doch, dass wir sehr wenig gute Arbeitgeber/ Personaler haben, die das so handhaben. Und sehr viele, die sich quer stellen.

--- End quote ---
Ja, richtig, aber es ist änderbar, wenn man sie in die Pflicht nimmt.
Ein Personaler der auf seiner Agenda einen Millionenverlust aufgrund seiner fehlerhaften Personalpolitik hat, ist butterweich!
Bzw. hat keine Angst mehr vor einem Rechnungshof und bewilligt alles sinnvolle!

und die meisten Führungskräfte sind absolut ahnungslos und falsch informiert, kann man auch korrigieren.

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