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Frage zur Stufenlaufzeitverkürzung / Stufenvorweggewährung

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WasDennNun:

--- Zitat von: JesuisSVA am 14.10.2022 08:55 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 14.10.2022 07:24 ---
--- Zitat von: JesuisSVA am 13.10.2022 20:26 ---Die Stufenvorweggewährung bedarf grundsätzlich keiner Beteiligung von PR/BR, so dass zumindest dessen wirre Ideen nicht berücksichtigt werden müssen.

--- End quote ---
Meines Wissens nach ist zumindest in NI der PR bei Zulagen zu beteiligen, wird jedoch oftmals einfach mal nicht gemacht ohne das was passiert.

--- End quote ---

Welcher Mitbestimmungstatbestand ist in NI eröffnet?

--- End quote ---
NPersVG §65
[..]
(2) Der Personalrat bestimmt insbesondere bei folgenden personellen oder allgemeinen Maßnahmen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit:

1.
Einstellung, auch als Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages,

2.
Eingruppierung, Höher- oder Herabgruppierung einschließlich der damit jeweils verbundenen Stufenzuordnung, bei Ermessensentscheidungen jedoch nur, wenn Grundsätze zur Ausfüllung der tariflichen Ermächtigung vorliegen, Bestimmung der Fallgruppe, Zahlung tariflicher oder außertariflicher Zulagen,

JesuisSVA:
Wird dann wohl ein NI Spezialfall sein. Das NPersVG scheint sehr weitgehend zu sein. Ein Grund mehr, warum man BY NI vorziehen sollte. Da beschränken sich die Möglichkeiten des PR im Konfliktfall auf heftiges Rudern mit den Armen.

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