Ich glaube, es würde höchstens eine Reduzierung der Stunden geben, wenn es opportun ist und man es statt einer Erhöhung des Soldes machen könnte. Erwartet würde ja aber noch die gleiche Arbeit. Leistbar wäre sie wahrscheinlich auch. Das wäre dann quasi, als würde man eine 96% Stelle arbeiten, nur dass man noch volle Familienzuschläge kriegt.
Vermutlich passiert das aber nicht mehr, weil die Besoldung dank 4 Säulen-Modell ja am unteren Ende krebst, und man keine Erhöhung auslassen können wird.
Von daher finde man sich mit 41 Stunden wohl ab oder arbeitet wo möglich im höheren Dienst 90%, um bei einer "normaleren" knapp 37 Stundenwoche zu landen.