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Welche Stufe nach internen Stellenwechseln und Höhergruppierung

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WasDennNun:

--- Zitat von: Alpha1 am 17.11.2022 13:04 ---Hallo in die Runde.
Zu oben genannten Tool habe ich eine Frage:

gebe ich dort von EG 9a S5 zu EG 9b ein, kommt: neue Stufe in 9b ist 4 (4011,78 €) enthält Garantiebetrag von 180,00 €.
gebe ich dort von EG 9b S4 zu EG 10 ein, kommt: neue Stufe in 10 ist 3 (4011,78 €) enthält Garantiebetrag von 180,00 €.
Bei 9b S4 in 11 kommen 4064,48 € raus. (keine Erwähnung eines Garantiebetrages)

Das ließt sich so, als würde die Höhergruppierung von 9b zu 10 gar nichts bringen und bei 9b zu 11 nur knapp 50 €. Hier wird gar kein Garantiebetrag erwähnt.
Ist das so richtig? Wird der jetzt gezahlte Garantiebetrag in die Betrachtung der neuen Stufe mit einbezogen, oder nur das reine Tabellenentgelt?

--- End quote ---
9b zu 10 bringt 180 € mehr das ist wesentlich mehr als nichts
9as5/9bs4 zu 11s3 bringt fast 233 auch wesentlich mehr als 50

Es wird höhergruppiert und dann wird geschaut zwischen Entgelt Ausgangs eg und End eg welchen Gewinn man hat, ist er kleiner 180 gibbet die 180

JesuisSVA:
E9b in E10 bringt eben keinen Zugewinn von 180 €, wenn man, wie geschildert, aus der E9a/5 in E9b/4 höhergruppiert worden ist, somit E9a/5 plus Garantiebetrag erhält, und sodann aus E9b/4 mit dem Entgelt von E9a/5 plus Garantiebetrag in E10 höhergruppiert wird, da dort mit E9b/4 plus Garantiebetrag das Entgelt in gleicher Höhe wie zuvor (E9a/5 plus Garantiebetrag) zusteht.

WasDennNun:

--- Zitat von: JesuisSVA am 17.11.2022 13:25 ---E9b in E10 bringt eben keinen Zugewinn von 180 €,

--- End quote ---
Doch!
eine HG von 9bs4 zur EG10 bringt welchen Zugewinn? 180€
Eine HG von 9as5 bringt zur eg9b den gleichen Zugewinn wie eine hg von 9as5 zur eg10 ebenfalls 180€

also was ist jetzt der Inhalt deiner überflüssigen Gegenrede?  ;D

JesuisSVA:
Ein wesentlicher Inhalt ist jener, den Du in verfälschender Weise beim Zitieren angeschnitten hast. Es ergibt sich im geschilderten Fall eben kein Zugewinn. So einfach ist das.

Isie:
Ich stimme JesuisSVA zu, es sei denn, der Arbeitgeber zählt 2 Garantiebeträge, den alten plus den neuen.

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