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Tarifverhandlungen - Wunschvorstellungen vs. Realität

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Britta2:
Nachrichten seit gestern:  für 2023 ist mit deutlich zunehmender Inflation zu rechnen.  Mit 8-10% Lohnerhöhung kommen wir also nicht weiter ... und dann neuer Tarif auch noch auf 24 Monate fixiert? 
Wir sind ja bekanntlich schon immer überbezahlt ...

Philipp:
Mal eine Info wo der Wind so hinweht in den Kommunen:

Aus den Kommunen mit denen ich bisher sprechen konnte bezüglich der Haushaltsplanungen:
Für das Budget der Personalkosten werden so im Schnitt 5-6% mehr eingeplant im Mittel.
Das beinhaltet neben Lohnsteigerungen aber auch noch Aufstockung des Personals wegen Flüchtlingen, Wohngeld, Bürgergeld usw.

Schmitti:
Und? Für die Zahlung tarifvertraglicher Entgelte ist es völlig wurscht, mit was man sich vorher den Haushalt schöngerechnet hat.

Bernstein:
Der Nachtrag wird es dann schon richten...

Schmitti:
Für den Haushaltsrechtler ja, dem Personaler und dem Arbeitnehmer kann das aber auch ohne Nachtrag egal sein.

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