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Als E11 auf E13 Stellen bewerben - Chancen?
HamburgerJung:
Hallo zusammen,
ich befinde mich derzeit seit 2 Jahren auf einer TVL E11-Stelle.
In der Zwischenzeit habe ich einen Master abgeschlossen.
Die Kollegen aus unserer Personalabteilung sagten mir, dass eine solche Bewerbung nur sehr selten zum Erfolg führen aufgrund der E11-Beurteilung. Die Argumentation war die folgende: Jeder mit einer E12 Beurteilung wird hier tendenziell stark bevorzugt.
Was ich am wenigstens verstehen kann ist die Tatsache, dass ein frischer Masterabsolvent OHNE vorherhige Verwaltungserfahrung größere Chancen auf eine E13 Stelle hat als ich, da ich eben derzeit auf einer E11 sitze. Das kann ich ehrlich gesagt kaum glauben ....
Ich wollte mich hier dazu einmal erkundigen, ob diese Sichtweise so richtig ist?
Vielen Dank und viele Grüße
SVAbackagain:
Stellenbesetzung ist kein tariflicher Regelungsgegenstand. Der Arbeitgeber hat ein sehr weites Ermessen bei der Festlegung von Voraussetzungen und deren Gewichtung.
WasDennNun:
--- Zitat von: HamburgerJung am 20.12.2022 19:30 ---Hallo zusammen,
ich befinde mich derzeit seit 2 Jahren auf einer TVL E11-Stelle.
In der Zwischenzeit habe ich einen Master abgeschlossen.
Die Kollegen aus unserer Personalabteilung sagten mir, dass eine solche Bewerbung nur sehr selten zum Erfolg führen aufgrund der E11-Beurteilung. Die Argumentation war die folgende: Jeder mit einer E12 Beurteilung wird hier tendenziell stark bevorzugt.
Was ich am wenigstens verstehen kann ist die Tatsache, dass ein frischer Masterabsolvent OHNE vorherhige Verwaltungserfahrung größere Chancen auf eine E13 Stelle hat als ich, da ich eben derzeit auf einer E11 sitze. Das kann ich ehrlich gesagt kaum glauben ....
Ich wollte mich hier dazu einmal erkundigen, ob diese Sichtweise so richtig ist?
--- End quote ---
Meinst du deine Sichtweise oder die der Personaler?
E11/E12 Beurteilung? Was soll das sein?
Also da die Personaler zumeist eher Richtung E5er Beurteilung beurteilt werden müssten, bei den Unsinn die diese tariflich und bezgl. Personalmanagement verzapfen, ist es das was es ist: Unsinn!
Weder tarifliche, noch sachlich.
Und wie und mit welchen verblödeten voreingenommenen Sichtweise die Personaler sich die Leute raussuchen, zeugt von einer starken beamtenorientierten Sichtweise.
Such dir einen AG, der deiner Weiterbildung wertschätzt.
HamburgerJung:
--- Zitat von: WasDennNun am 20.12.2022 20:35 ---
--- Zitat von: HamburgerJung am 20.12.2022 19:30 ---Hallo zusammen,
ich befinde mich derzeit seit 2 Jahren auf einer TVL E11-Stelle.
In der Zwischenzeit habe ich einen Master abgeschlossen.
Die Kollegen aus unserer Personalabteilung sagten mir, dass eine solche Bewerbung nur sehr selten zum Erfolg führen aufgrund der E11-Beurteilung. Die Argumentation war die folgende: Jeder mit einer E12 Beurteilung wird hier tendenziell stark bevorzugt.
Was ich am wenigstens verstehen kann ist die Tatsache, dass ein frischer Masterabsolvent OHNE vorherhige Verwaltungserfahrung größere Chancen auf eine E13 Stelle hat als ich, da ich eben derzeit auf einer E11 sitze. Das kann ich ehrlich gesagt kaum glauben ....
Ich wollte mich hier dazu einmal erkundigen, ob diese Sichtweise so richtig ist?
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Meinst du deine Sichtweise oder die der Personaler?
E11/E12 Beurteilung? Was soll das sein?
Also da die Personaler zumeist eher Richtung E5er Beurteilung beurteilt werden müssten, bei den Unsinn die diese tariflich und bezgl. Personalmanagement verzapfen, ist es das was es ist: Unsinn!
Weder tarifliche, noch sachlich.
Und wie und mit welchen verblödeten voreingenommenen Sichtweise die Personaler sich die Leute raussuchen, zeugt von einer starken beamtenorientierten Sichtweise.
Such dir einen AG, der deiner Weiterbildung wertschätzt.
--- End quote ---
Mit E11 Beurteilung meine ich meine Regelbeurteilung auf der jetzigen E11 Stelle.
Wir wurde eben gesagt, dass ich erstmal auf eine E12 Stelle muss und dort eine gute Beurteilung brauche bevor ich realistische Chancen auf eine E13 Stelle habe...
WasDennNun:
--- Zitat von: HamburgerJung am 20.12.2022 20:40 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 20.12.2022 20:35 ---
--- Zitat von: HamburgerJung am 20.12.2022 19:30 ---Hallo zusammen,
ich befinde mich derzeit seit 2 Jahren auf einer TVL E11-Stelle.
In der Zwischenzeit habe ich einen Master abgeschlossen.
Die Kollegen aus unserer Personalabteilung sagten mir, dass eine solche Bewerbung nur sehr selten zum Erfolg führen aufgrund der E11-Beurteilung. Die Argumentation war die folgende: Jeder mit einer E12 Beurteilung wird hier tendenziell stark bevorzugt.
Was ich am wenigstens verstehen kann ist die Tatsache, dass ein frischer Masterabsolvent OHNE vorherhige Verwaltungserfahrung größere Chancen auf eine E13 Stelle hat als ich, da ich eben derzeit auf einer E11 sitze. Das kann ich ehrlich gesagt kaum glauben ....
Ich wollte mich hier dazu einmal erkundigen, ob diese Sichtweise so richtig ist?
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Meinst du deine Sichtweise oder die der Personaler?
E11/E12 Beurteilung? Was soll das sein?
Also da die Personaler zumeist eher Richtung E5er Beurteilung beurteilt werden müssten, bei den Unsinn die diese tariflich und bezgl. Personalmanagement verzapfen, ist es das was es ist: Unsinn!
Weder tarifliche, noch sachlich.
Und wie und mit welchen verblödeten voreingenommenen Sichtweise die Personaler sich die Leute raussuchen, zeugt von einer starken beamtenorientierten Sichtweise.
Such dir einen AG, der deiner Weiterbildung wertschätzt.
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Mit E11 Beurteilung meine ich meine Regelbeurteilung auf der jetzigen E11 Stelle.
Wir wurde eben gesagt, dass ich erstmal auf eine E12 Stelle muss und dort eine gute Beurteilung brauche bevor ich realistische Chancen auf eine E13 Stelle habe...
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Also ober blödsinniger Beamtenkack, den die da auf Tarifbeschäftigte übertragen.
Bewirb dich auf EG13er Stellen und wenn sie dich nicht berücksichtigen, kannst du sie ja mit "Konkurentenklagen" ärgern.
Sachliche Fachliche Tariflich gibt es für die obige Aussage 0 Grund oder Grundlage.
Aber wenn der Ag so eine dämliche "Bestenauslese" macht, dann sollte man schnellsten das weite suchen und dahingehen, wo objektiv geurteilt wird.
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