Mein Wunsch: zum 01.04.23 Inflationsprämie von 3000,00€ für alle zum 01.09.23 Pauschale Erhöhung um 300,00€; Ab EG7: Streichung der ersten Erfahrungsstufe und Ausbauder Stufe 5 um 1,5% und Stufe 6 um zusätzliche 2%zum 01.04.24 Erhöhung für alle EG um 5% + Erhöhung der Jahresonderzahlung für alle EG auf 100%Zusätzlich zum 01.10.23: Pauschale Erhöhung der Löhne in der Pflege um 200,00 € Laufzeit 20 Monate Vorteile: Am Anfang wird insbesoneren den unteren Entgeltgruppen geholfen, später werden mit der Anhebung der JSZ und der Verbesserung der jeweiligen Stufen die oberen EG's auch im Hinblick des Fachkräftemangels aufgewertet.Zu dem braucht es in der Pflege eine Aufwertung (siehe Erzieher)
Zitat von: pascal am 20.02.2023 22:44Mein Wunsch: zum 01.04.23 Inflationsprämie von 3000,00€ für alle zum 01.09.23 Pauschale Erhöhung um 300,00€; Ab EG7: Streichung der ersten Erfahrungsstufe und Ausbauder Stufe 5 um 1,5% und Stufe 6 um zusätzliche 2%zum 01.04.24 Erhöhung für alle EG um 5% + Erhöhung der Jahresonderzahlung für alle EG auf 100%Zusätzlich zum 01.10.23: Pauschale Erhöhung der Löhne in der Pflege um 200,00 € Laufzeit 20 Monate Vorteile: Am Anfang wird insbesoneren den unteren Entgeltgruppen geholfen, später werden mit der Anhebung der JSZ und der Verbesserung der jeweiligen Stufen die oberen EG's auch im Hinblick des Fachkräftemangels aufgewertet.Zu dem braucht es in der Pflege eine Aufwertung (siehe Erzieher)Weshalb wünschen Sie Entgelterhöhungen bzw. Sonderzahlungen in diesem gravierenden Ausmaß?
Meiner Meinung nach müsste das Land mal volle acht Wochen in jedem erdenklichen Bereich lahmgelegt werden und zwar so, dass jeder Bürger am abkotzen ist. Die Gewerkschaften sollten diesen Trumpf nutzen und auf die sturen Arbeitgeber zeigen. Meistens werden die Streikenden noch bepöbelt, weil der gewohnte Service für die Bürger nicht zur Verfügung steht. Aber das man auch für die Zukunft streikt raffen nur die wenigsten. Die Gewerkschaften sollten ähnlich agieren wie die GdL oder Pilotenvereinigung Cockpit und gezielt die Schwachpunkte der Arbeitgeber ausnutzen, wenn sie genug Mum in den Knochen haben. Entweder sind die Gewerkschaften zu feige oder es scheitert am Geld.
Im ÖD gibts aber nicht "wünsch dir was" sondern auch künftig "sei zufrieden, mit dem, was wir dir geben - oder geh"
Zitat von: XLS am 21.02.2023 07:05Weshalb wünschen Sie Entgelterhöhungen bzw. Sonderzahlungen in diesem gravierenden Ausmaß?Er wünscht sich eine steigende Geldmenge!
Weshalb wünschen Sie Entgelterhöhungen bzw. Sonderzahlungen in diesem gravierenden Ausmaß?
Zitat von: FearOfTheDuck am 17.02.2023 21:36Zitat von: Silentgalaxy am 17.02.2023 21:27Zitat von: XLS am 17.02.2023 20:39Zitat von: Muschebubu am 16.02.2023 20:01@XLS: Merken Sie wirklich nicht, dass ihr Geschreibsel hier niemanden interessiert?Es scheint wohl daran zu liegen, dass niemand die Realität - dass kein reales Geld für Tarifsteigerungen vorhanden ist - wahrnehmen möchte. Wenn ich die Beiträge hier so lese, fehlt es m E am interdisziplinären Blick über den Tellerrand. Bislang gab es wenig sinnvolle Beiträge auf die Frage, wie die öffentlichen Arbeitgeber eine Tarifsteigerung im Umfang von ca. 16 Mrd. Euro finanzieren sollen.Vorstellbar ist m E, dass Arbeitgeber aus der Tarifbindung aussteigen und nach eigenen Haustarifverträgen zahlen. Gerade und vor allem in Provinzen mit geringer Wirtschaftskraft sehe ich auch keine Kündigungswelle von Arbeitnehmern. Denn welche Alternativen hätten sie in wirtschaftsschwachen Regionen?Nach den target 2 Salden, der Flüchtlingskosten seit 2015, die weit über 100 Milliarden Euro gekostet haben und dem unfassbar ausufernden Sozialsystem, der mehr als 400 Milliarden teuren Corona Pandemie, den Milliarden Geschenken ins Ausland, interessiert mich das herzlich wenig. Das Geld ist zu beschaffen. Geht ja sonst auch Und wenn alle Brünnlein so sprudelten wie die Steuereinahmen in D...Sofern jedoch infolge von Entgelterhöhungen die Verschuldung der öffentlichen Haushalte steigt, bin ich strikt dagegen. Darauf wird es wohl hinauslaufen.
Zitat von: Silentgalaxy am 17.02.2023 21:27Zitat von: XLS am 17.02.2023 20:39Zitat von: Muschebubu am 16.02.2023 20:01@XLS: Merken Sie wirklich nicht, dass ihr Geschreibsel hier niemanden interessiert?Es scheint wohl daran zu liegen, dass niemand die Realität - dass kein reales Geld für Tarifsteigerungen vorhanden ist - wahrnehmen möchte. Wenn ich die Beiträge hier so lese, fehlt es m E am interdisziplinären Blick über den Tellerrand. Bislang gab es wenig sinnvolle Beiträge auf die Frage, wie die öffentlichen Arbeitgeber eine Tarifsteigerung im Umfang von ca. 16 Mrd. Euro finanzieren sollen.Vorstellbar ist m E, dass Arbeitgeber aus der Tarifbindung aussteigen und nach eigenen Haustarifverträgen zahlen. Gerade und vor allem in Provinzen mit geringer Wirtschaftskraft sehe ich auch keine Kündigungswelle von Arbeitnehmern. Denn welche Alternativen hätten sie in wirtschaftsschwachen Regionen?Nach den target 2 Salden, der Flüchtlingskosten seit 2015, die weit über 100 Milliarden Euro gekostet haben und dem unfassbar ausufernden Sozialsystem, der mehr als 400 Milliarden teuren Corona Pandemie, den Milliarden Geschenken ins Ausland, interessiert mich das herzlich wenig. Das Geld ist zu beschaffen. Geht ja sonst auch Und wenn alle Brünnlein so sprudelten wie die Steuereinahmen in D...
Zitat von: XLS am 17.02.2023 20:39Zitat von: Muschebubu am 16.02.2023 20:01@XLS: Merken Sie wirklich nicht, dass ihr Geschreibsel hier niemanden interessiert?Es scheint wohl daran zu liegen, dass niemand die Realität - dass kein reales Geld für Tarifsteigerungen vorhanden ist - wahrnehmen möchte. Wenn ich die Beiträge hier so lese, fehlt es m E am interdisziplinären Blick über den Tellerrand. Bislang gab es wenig sinnvolle Beiträge auf die Frage, wie die öffentlichen Arbeitgeber eine Tarifsteigerung im Umfang von ca. 16 Mrd. Euro finanzieren sollen.Vorstellbar ist m E, dass Arbeitgeber aus der Tarifbindung aussteigen und nach eigenen Haustarifverträgen zahlen. Gerade und vor allem in Provinzen mit geringer Wirtschaftskraft sehe ich auch keine Kündigungswelle von Arbeitnehmern. Denn welche Alternativen hätten sie in wirtschaftsschwachen Regionen?Nach den target 2 Salden, der Flüchtlingskosten seit 2015, die weit über 100 Milliarden Euro gekostet haben und dem unfassbar ausufernden Sozialsystem, der mehr als 400 Milliarden teuren Corona Pandemie, den Milliarden Geschenken ins Ausland, interessiert mich das herzlich wenig. Das Geld ist zu beschaffen. Geht ja sonst auch
Zitat von: Muschebubu am 16.02.2023 20:01@XLS: Merken Sie wirklich nicht, dass ihr Geschreibsel hier niemanden interessiert?Es scheint wohl daran zu liegen, dass niemand die Realität - dass kein reales Geld für Tarifsteigerungen vorhanden ist - wahrnehmen möchte. Wenn ich die Beiträge hier so lese, fehlt es m E am interdisziplinären Blick über den Tellerrand. Bislang gab es wenig sinnvolle Beiträge auf die Frage, wie die öffentlichen Arbeitgeber eine Tarifsteigerung im Umfang von ca. 16 Mrd. Euro finanzieren sollen.Vorstellbar ist m E, dass Arbeitgeber aus der Tarifbindung aussteigen und nach eigenen Haustarifverträgen zahlen. Gerade und vor allem in Provinzen mit geringer Wirtschaftskraft sehe ich auch keine Kündigungswelle von Arbeitnehmern. Denn welche Alternativen hätten sie in wirtschaftsschwachen Regionen?
@XLS: Merken Sie wirklich nicht, dass ihr Geschreibsel hier niemanden interessiert?
Das die AG 10,5% zustimmen ist etwa so wahrscheinlich wie die Deutsche Meisterschaft für Schalke 2023
Zitat von: Wdd3 am 17.02.2023 17:09Das die AG 10,5% zustimmen ist etwa so wahrscheinlich wie die Deutsche Meisterschaft für Schalke 2023 Naja, in einigen EG´s dürfte diese Wahrscheinlichkeit eher in Richtung Bayern München gehen.
Füttert diesen Troll einfach nicht mehr. Dann werden wir vielleicht von seinen wirren makroöknomischen Ergüssen verschont