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BEM-Gespräch teilnehmen ja oder nein?

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FearOfTheDuck:
"Niemand weiß, ob wirklich eine Krankheit vorlag, oder ob es grob gesagt Faulheit war."

Diese Aussage beruht auf was?
Der Fragesteller schrieb:


--- Zitat von: tammi am 25.01.2023 23:28 ---
 Über jeden Krankheitstag liegt eine AU-Bescheinigung vor.



--- End quote ---

Oder unterstellst du, Tammi hätte sich mit dem Arzt zum Betrug verabredet?

Etwaiige Spekulationen über Schlüsse der Personalabteilung gehören nicht zur Fragestellung und sind jetzt inwieweit hilfreich?

Ansonsten ist doch bereits alles gesagt: Am BEM-Gespräch lieber teilnehmen.
Dann bleibt immer noch ein Jahr Zeit, um sich zu bewähren.

Kaiser80:

--- Zitat von: AndreasHL am 01.02.2023 22:38 ---
Jede Personalverwaltung trifft ihre eigenen Entscheidungen. Bei z. B. 20 Fehltagen würde man schon ziemlich genau hinschauen, ob eine Vertragsverlängerung Sinn macht, oder eine Entfristung.


--- End quote ---
Bei uns z.B. würde 20 "Fehltage" p.a. keinen Schwanz interessieren, egal ob be- oder unbefristetes AV.

Deine und meine anekdotische Aussage dürfte bei der Hälfte der weit mehr als 10.000 AG zutreffen, bei der anderen Hälfte nicht.

Flying:

--- Zitat von: skiveren am 28.01.2023 23:14 ---
--- Zitat von: Opa am 28.01.2023 05:05 ---
--- Zitat von: FearOfTheDuck am 27.01.2023 22:44 ---
--- Zitat von: skiveren am 27.01.2023 21:23 ---
Wir glauben, dass Sie wenig Chancen haben über die 2 Jahre hinaus.
Wir würden Sie über den Zeitvertrag hinaus nicht weiter beschäftigten.


--- End quote ---

Aber darüber bist du euch einig?

--- End quote ---
Du kannst die Stimmen in seinem Kopf hören?  8)

--- End quote ---
Zeitvertrag 2 Jahre..., immer wieder arbeitsunfähig...
Sone Leute brauchen wir im ö.D. nicht..

--- End quote ---

Weil du seine Arbeitsqualität beurteilen kannst? Weil es aktuell so eine große Menge an Bewerbern gibt, die den Job alternativ machen könnten?

Opa:
Sie meinten doch nur, dass wir stattdessen unbedingt mehr Leute wie skiveren brauchen. Also solche, die bei einem Gehalt aus mindestens 2 Personen bestehen, was die Personalkosten schließlich halbiert und lästige Überlegungen wie z.B. Krankheits- und Urlaubsvertretungsregelungen obsolet macht.

Kaiser80:
Genau. 1 Person arbeitet, die andere schreibt nachts um 23:00 kadausevoll schrubbeligges Zeug in ein Forum... Genial!

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