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Organisator:

--- Zitat von: WasDennNun am 08.02.2023 08:00 ---Wieso sollte ein AG einen Menschen abmahnen, der Geld mit zur Arbeit bringt?

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Weil er - im Einzelfall - eben nicht das tut, was er soll, sondern das, was er will und das manchmal nicht in Einklang zu bringen ist.

FearOfTheDuck:
Eben. Man stelle sich vor, früher hätte bei VW der Heckscheibenmonteur lieber einen Tag in der Woche Reifen angebracht. Dann hätten viele Fahrzeuge 8 Reifen, aber keine Heckscheibe.

Da wo es dem AG nützt, wird er sich nicht beschweren, solange alles glatt läuft. Aber wieso sollte er seine Organisationshoheit abgeben, Greti und Pleti walten und schalten lassen, wie sie wollen, wenn er Gefahr läuft, dass es schiefgehen kann. Übertrieben gesagt, sitzt dann der Hausmeister am Sozialhilfeantrag und Herr Müller von der Führerscheinstelle macht heute ein bissl IT.

WasDennNun:

--- Zitat von: Organisator am 08.02.2023 08:14 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 08.02.2023 08:00 ---Wieso sollte ein AG einen Menschen abmahnen, der Geld mit zur Arbeit bringt?

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Weil er - im Einzelfall - eben nicht das tut, was er soll, sondern das, was er will und das manchmal nicht in Einklang zu bringen ist.

--- End quote ---
Ich gehe weiterhin davon aus, dass er nicht macht was er will, sondern dass er das macht was sein Vorgesetzter will.
und wenn das höherwertig ist und man es macht, warum sollte ein AG diesen Menschen, der für Lau arbeitet abmahnen.

Steppo:
Hallo,
kleines Update.
Laut Personaler bleibe ich für die Qualifizierungszeit in meiner aktuellen EG-Gruppe und bekomme auch keine Zulage.
Meine Vorgesetzte hat mir selbstverständlich Aufgaben mit den Tätigkeitsmerkmalen der E12 gegeben.

SVAbackagain:
Dann lass Dir vom Arbeitgeber bestätigen, dass Du diese Tätigkeit ausüben sollst. Wenn dem so ist, bist Du entsprechend eingruppiert. Wenn nicht, sollst Du die Tätigkeit nicht ausüben. Je nachdem, wie fleißig Du bist, kannst Du dann fragen, was Du denn machen sollst oder einfach auf Anweisungen warten.

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