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Darf man noch relativieren, dass z. B. ein Metaller (ich meinen z. B. einen IT'ler, der z. B. im KFZ-Handwerk arbeitet) mit 100k im Jahr und 8,6% eine höhere Steigerung erfährt, als ein ÖD IT'ler in E12 (72k p. a.) und vielleicht 10%?
Sind zwar nur 100€/Monat Unterschied, treibt aber die Differenz zwischen ÖD und PW leider noch weiter auseinander.
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Viele haben das kommentiert, leider hat keiner darauf hingewiesen das es schlicht falsch ist. Die Differenz wird kleiner, nur der belanglose, absolute Wert erhöht sich.
Bleiben wir mal bei meinem Beispiel, auch wenn man vielleicht anzweifeln kann, ob es viele IT'ler gibt, die im Metall-/KFZ-Bereich 100k pro Jahr verdienen. Nehmen wir weiterhin an, der ÖD'ler in E12 Stufe 5 bekommt auch die durchschnittlichen 10,5% Entgelterhöhung (in der Realität sind es weniger, ich weiß).
Vor der Erhöhung:
PW: 100k
ÖD: 72k
Differenz (100k - 72k) = 28k
Nach der Erhöhung:
PW: 100k + 8,6% = 108,6k
ÖD: 72k + 10,5% = 79,560k
Differenz: (108,6k - 79,560k) = 29,04k
Differenz vorher: 28k
Differenz danach: 29k
Wo wird jetzt die Differenz kleiner?