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Tarifrunde TV-L 2023 - Diskussion

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Ella22:

--- Zitat von: MoinMoin am 14.05.2023 14:22 ---
--- Zitat von: Tagelöhner am 14.05.2023 12:48 ---Nicht selten handelt es sich auch schlicht um Missgunst und Ignoranz seitens der meist verbeamteten Personalsachbearbeiter.
Da wird innerhalb des Tarifsystems dann ebenfalls im Beamtensystem gedacht und agiert indem z.B. eine Untergliederung in die Laufbahnen mittlerer, gehobener und höherer Dienst erfolgt oder ganz streng auf die formalen Bildungsvoraussetzungen geschaut wird. Es wird schlicht Mitarbeitern ohne Studium missgönnt, nach einigen Jahren als sonstiger Mitarbeiter eingestuft zu werden oder einfach die höherwertigen Aufgaben zu übertragen, und eine um eine Entgeltgruppe tiefere Eingruppierung als normal zu ermöglichen, da es das im Beamtensystem auch nicht gibt.

Mir ist außerdem schon untergekommen, dass eine Art von "Pseudolaufbahn" im Tarifbereich kreiert wird. In der Umsetzung gruppiert man Neulinge dann 1-2 Entgeltgruppen tiefer ein, um erst später noch eine Höhergruppierung durchführen zu können. Dies wird damit begründet, dass noch nicht alle Aufgaben wirksam übertragen sind, was in der Praxis aber nicht der Fall ist.

--- End quote ---
Korrekt!
aber zum einen sie oben. (Da zittern plötzliche die Personaler, vor dem Rechnungshof, weil die nicht die förderliche Zeiten oder 16.5 kritisieren, sondern den Schaden, der durch die nicht Einstellung von Personal entsteht!)

Und die Laufbahn "konstrukte" habe ich denen auch schon ausgetrieben, da einerseits, tarifwidrige (fehlende nicht Übertragung der niedrigeren Aufgaben) und andererseits, der Personalrat da nicht mitgespielt hat (nach dem man denen erklären musste was Phase ist)

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Kann hierzu jemand was sagen was ich da genau machen kann ?

Mir ist genau dies passiert. Und habe schon ein paar Diskussionen hinter mir - aber es wurde mir gesagt  - das machen wir schon immer so :D .

Konkret Stelle mit Tv-L 11 ausgeschrieben Aufgaben alle übertragen - lt. Vorgesetzter aber nicht ( akuter Personalmangel - habe alle Aufgaben immer alleine gemacht ) .
Gestartet mit 9b nach drei Monaten 10 und jetzt warte ich auf die 11 was angeblich nun 1-1,5 Jahre dauert. Und überlege gerade zu wechseln - arbeite im Personalbereich eines Ministeriums.

MoinMoin:

--- Zitat von: Ella22 am 14.05.2023 14:35 ---Konkret Stelle mit Tv-L 11 ausgeschrieben Aufgaben alle übertragen - lt. Vorgesetzter aber nicht ( akuter Personalmangel - habe alle Aufgaben immer alleine gemacht ) .
Gestartet mit 9b nach drei Monaten 10 und jetzt warte ich auf die 11 was angeblich nun 1-1,5 Jahre dauert. Und überlege gerade zu wechseln - arbeite im Personalbereich eines Ministeriums.

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Grundsätzlich:
Lass dir schriftlich geben, was deine auszuübenden Tätigkeiten sind.
Falls di dir nichts geben, schreibe auf was der Cheffe sagt, was du machen sollst, mache es nur dann wenn die Personalabteilung (also die, die Avs unterschreiben und Tätigkeiten übertragen dürfen ) dir bestätigt.
Wenn dir also keiner schriftlich mitteilt, was deine auszuübenden Tätigkeiten sind, dann machst halt nüscht, bis jemand es sagt und zwar schriftlich mit der Begründung, dass du nicht vertragsbrüchig werden willst.
Wenn Vorgesetzter sagt, es sind nicht alle Tätigkeiten die in der Stellenbeschreibung standen übertragen, dann machste halt nur das, was die Personalabteilung bestätigt, dass es dir übertragen wurde.

Welche Tätigkeitsänderungen (die dir schriftlich neu Übertragen wurden und beim PR in der Mitbestimmung waren) haben dazu geführt, dass du von 9b zur 10 höhergruppiert wurdest?
Wer sagt, dass es 1-1,5 Jahre dauert? Frage denjenigen, welche Tätigkeiten die dann zusätzlich neu übertragen werden sollen!

Und wenn du schriftlich hast, was dein aT sind, dann kannst du entscheiden, ob du eine eingruppierungsfeststellungsklage machst oder einfach zunächst nur das dir zustehende Entgelt einforderst.
(auch rückwirkend)

EDV Sachverständiger:

--- Zitat von: MoinMoin am 14.05.2023 14:18 ---...
Und natürlich die Hausspitze darüber aufklären, dass die Personaler lügen, wenn sie behaupten, man können nicht mehr als Stufe 3 anbieten.....

--- End quote ---
Ich wurde anstandslos in Stufe 5 eingruppiert. Einfach im Anschreiben das Wunschgehalt + 10% rein schreiben und sich dann "runter handeln" lassen.

öfföff:
Hoffentlich gehts in diesem Thread hier bald los. Seid ihr auch schon alle so aufgeregt?

MoinMoin:
Nein

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