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Überlastungsanzeige

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Schmitti:
Bleibt denn vieles liegen? Oder sind schon viele Überstunden angefallen?

Julia12345:
Das "normale Tagesgeschäft" ist zu bewältigen mit ca. 3 Mehrstunden jede Woche. Aber Aufgaben ohne Frist/Beteiligung Dritter bleiben fast komplett auf der Strecke.

Unknown:
Nerve deinen Vorgesetzten ständig mit einer Bitte um Priorisierung deiner Aufgaben und jedes mal schriftlich. Ich weiss das ist total nervig, aber wenn die es sollen, dann sollen sie es so bekommen. Wie die Vorposter bereits geschrieben haben, nach Ende deiner Arbeitszeit den Kugelschreiber fallen lassen und nach Hause gehen. Meistens passiert erst was, wenn es einmal richtig knallt, weil es Geld kostet. Danach wird erst ein umdenken stattfinden, denn warum soll ein Arbeitgeber was ändern, wenn es irgendwie doch funktioniert.

MoinMoin:

--- Zitat von: Julia12345 am 16.05.2023 11:34 ---Das "normale Tagesgeschäft" ist zu bewältigen mit ca. 3 Mehrstunden jede Woche. Aber Aufgaben ohne Frist/Beteiligung Dritter bleiben fast komplett auf der Strecke.

--- End quote ---
Dann sorge dafür, dass diese 3 Stunden angeordnet werden. Der Maximale Fehler ist, freiwillig diese 3 h regelmäßig mehr zu arbeiten und sich dann anzuhören, dass man seine Arbeit nicht vernünftig organisiert und die Stunden womöglich verfallen!

Also entweder meldest du regelmäßig, was alles nicht geschafft wird, oder so wie vom Vorschreiber dargelegt, forderst du regelmäßig den Verantwortlichen auf, zu entscheiden, was nicht geschafft wird.

Und wenn der AG der Meinung ist das es mit 30h zu schaffen ist, dann muss er das erstmal nachweisen.

Julia12345:
Mir wird wohl nichts anderes übrig bleiben...

Wirklich schade, dass selbst in einer kleinen Gemeinde mit gerade mal 7 Mitarbeitern in der Kernverwaltung solche "Maßnahmen" ergriffen werden müssen.

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