Hallo,
ich habe ein Angebot für eine Stelle bei einem Bundesland, die sowohl für Angestellte (E) als auch Beamte (A) ausgeschrieben ist. Da ich aktuell bereits in einem anderen Bundesland in einem Verbeamtungsprozess bin (noch keine Ernennung erfolgt) würde ich dieses Angebot nur annehmen, sofern sichergestellt ist, dass ich auch bei der neuen Stelle verbeamtet werde und nicht nur Angestellt bin. Bevor ich kündige möchte ich also eine Sicherheit haben. Kennt dort jemand eine Möglichkeit? Macht hier ein gesonderter Vertrag Sinn bzw. machen die Behörden so etwas überhaupt mit?
Freue mich über jede Idee oder Hinweis wie man hier am besten Vorgehen sollte.
Viele Grüße
Felix