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[BY] Was tun gegen Mehrarbeitsanordnung aufgrund gleicher Gründe? Fürsorge?

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Ytsejam:

--- Zitat von: was_guckst_du am 10.07.2023 06:57 ---
--- Zitat von: miltonshaffer am 10.07.2023 05:30 --- Mehr als insgesamt 60 Stunden pro Woche muss niemand arbeiten.

--- End quote ---

...die wöchentliche Höchstarbeitzeit liegt bei 48 Stunden!

--- End quote ---

Im Halbjahresdurchschnitt. Es gehen bis zu 60 Std./Woche, wenn es nicht auf Dauer ist.

chris1907:

--- Zitat von: Garfield73 am 06.07.2023 08:45 ---
--- Zitat von: chris1907 am 05.07.2023 16:45 ---Die Mehrarbeit ist immer von Juni bis Oktober angeordnet. In dieser Zeit besteht eben die Mehrarbeit und Urlaubssperre... Die Überstunden aus der Mehrarbeit können dann schon im Winter vereinzelt abgebaut werden. In dieser Zeit ist es etwas "ruhiger", also man kann auch in den Mittag gehen und muss nicht durcharbeiten!

--- End quote ---
Verstehe ich das richtig, dass Deine Frau regelmäßig keine Pause macht oder machen kann bzw. darf?
Dann sollte sich Deine Frau mal intensiver mit Ihren Rechten und der AG mit seinen Pflichten beschäftigen.
Künftig nach max. 6 Stunden einfach für mind. 30 Minuten den Stift fallen lassen und den Arbeitsplatz auch verlassen.

--- End quote ---
Das sagt man so leicht... dürfen schon, aber aufgrund der vielen Arbeit regelmäßig nicht möglich!
Das Problem ist einfach, dass die Masse dieses Spiel mitspielt und alleine stehst du halt schlecht da!

chris1907:

--- Zitat von: was_guckst_du am 06.07.2023 08:50 ---..es besteht also für den gesammten Sommer Urlaubssperre?...und das seit Jahren?...welcher Personalrat macht den sowas mit???

--- End quote ---
Ja richtig, von Juni bis Oktober! Das gibt es wohl schon seit einigen Jahren... sie betrifft es nun das dritte Jahr!

chris1907:

--- Zitat von: lotsch am 06.07.2023 08:54 ---Vielleicht sollte deine Frau mal zum Arzt gehen und mit ihm über diese Zustände reden.

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Und dann als "Dulli" zurückkehren? Bringt ja auch nichts auf Weitsicht!

chris1907:

--- Zitat von: Unknown am 06.07.2023 12:06 ---Es gehören immer zwei Parteien dazu, eine die es macht und eine andere die es mit sich machen lässt. Wenn mir gesagt werden würde es ist Urlaubssperre von Juni bis Oktober wäre ich der erste der in dem Zeitraum Urlaub einreicht und wird dieser abgelehnt wird dagegen rechtlich vorgegangen um die Situation ein für alle mal zu klären. Was machen die Familien die nur in den Sommerferien Urlaub nehmen können? Lassen die sich das bieten?

--- End quote ---
Das stimmt und es traut sich keiner etwas zu sagen!
Deswegen ja auch die Frage, was ich als Außenstehender machen kann... wahrscheinlich nicht viel. An der Stelle gibt es keine Teilzeitkräfte mit Familie...

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