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Stellenbesetzung: Spielt Verfügbarkeit (Zeitpunkt) eine Rolle?

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E15TVL:

--- Zitat von: Opa am 31.08.2023 17:03 ---Sofern der Eindruck entsteht, dass man dich unbedingt früher haben möchte, als du eigentlich verfügbar bist, bietest du an, dass du mit deinem aktuellen Arbeitgeber über einen Aufhebungsvertrag verhandelst. Das zeigt dein Interesse, dein Entgegenkommen und dass du Probleme direkt anpackst.

--- End quote ---
Das ist exakt das, was ich mit "geschickt lügen" gemeint habe.

Alien1973:
Bei mir, trotz anderer Bewerber, wurde 3 Monate gewartet.
Da das Zusageschreiben auf sich warten lies habe ich angerufen und gemeint, wenn ich das Teil nicht in dieser Woche kriege, dann wartet ihr 4 Monate auf mich (Kündigungsfrist). Es war ein Feiertag in der Woche, der 1. Bürgermeister war nicht da. Alles Probleme für die Verwaltung. Da ich dann meinte, mir reicht auch ein Schreiben unterschieben von der 2. Bürgermeisterin, habe ich innerhalb von 3 Tagen die schriftliche Zusage mit Angabe der Entgeltgruppe und Stufe erhalten. Erst dann habe ich gekündigt....

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