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Assessment Center für Führungskräfte der Bundeswehr (Zivil) in Köln

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0815Name:
Hallo zusammen,

ich war heute zum Assessment Center in Köln für den gntD.
Allerdings als Direkteinstieg im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Bin nicht verbeamtet und habe keine Ausbildung in der Verwaltung.

Zuerst wurde der Computertest durchgeführt.
Wir waren 7 Leute (4 für den gntD, 3 für den höheren Dienst (die hatten am Computer nur den Persönlichkeitstest)
- 12 Aufgaben Wortanalogien (jeweils 3min Zeit)
- 10 Aufgaben Mathe (jeweils 3min Zeit). Dreisatz, Prozentrechnen, Zinsrechnung, Wurzeln, Punkt vor Strich
- Matrizen
- 60 Aufgaben Rechtschreibung (gesamt 12:30min Zeit)
- 60 Fragen Persönlichkeitstest (gesamt 30sek) mit "trifft zu" "trifft nicht zu" zu beantworten

Anschließend wurden Ausweisdokumente kontrolliert und Fahrtkosten ausgefüllt.

Nacheinander ging es in die Einzelgespräche, in denen man sich kurz vorstellen sollte. Danach kamen diverse Fragen zu Führungsstil, Persönlichkeit, wie der Umgang mit verschiedenen Situationen ist,...
Habe mit mehr politischen/geschichtlichen/rechtlichen Fragen gerechnet.

Es gab weder eine Präsentation noch Gruppengespräche oder Aufgaben, die zu lösen sind.

Nach dem Einzelgespräch hat sich die Kommission aus 4 Personen beraten und im Anschluss gab es das Feedback (Absage oder Einstellungsempfehlung).

Weiß zufällig jemand, ob man, sollte man in dem Pool auf eine bestimmte Stelle nicht zu den besten gehören, auch woanders reingepackt werden kann?

Hans1W:

--- Zitat von: 0815Name am 11.12.2023 14:03 ---
Weiß zufällig jemand, ob man, sollte man in dem Pool auf eine bestimmte Stelle nicht zu den besten gehören, auch woanders reingepackt werden kann?

--- End quote ---
Da du dich nicht auf eine konkrete Stelle(wie in der PW üblich) beworben hast, sondern auf eine offene Ausschreibung wird am Ende ein Liste übrig sein. Wer eine ausreichende Punktzahlt hat und nicht beim Gespräch/Psychologen rausfällt wird für die offenen Stellen berücksichtig.
BAPersBw wird dich anschreiben mit einen Stellenvorschlag, darauf hat man dich eingeplant. Der Referatsleiter sollte die Infos über dich vorab bekommen haben und hat zumindest nicht abgelehnt.
Wenn dir die Stelle gar nicht gefällt kannst du bitten dir was anderes zu suchen. Das ist aber mehr eine militärische Einplanung als Zivile Personalauswahl.
BAPersBw versucht seine Lücken zu füllen, verschiedene Bereich haben unterschiedliche Prioritäten.
Z.B. sind IT Posten bevorzugt zu besetzen, weil die Leitung das so will. Du willst vllt aber in den Haushalt.
Im schlimmsten Fall ist es friss oder stirb.
Du kannst absagen.
Du kannst später wechseln.

BAPersBw ist ein ziemlicher langsamer Laden, der Bewerber kommt an Ende immer nur an zweiter Stelle. Kein guter Ansatz für den Fachkräftemangel.

0815Name:
Prima. Vielen Dank.

Hatte schon die Sorge, dass man zwar auf einer Liste steht, aber eben anhand der Punktzahl doch noch momplett raus tällt.
AC ist mit CAT und psychologischem Gespräch bestanden.

Soll jetzt Post bekommen, welche Unterlagen ich einschicken soll.
Dann das Angebot unter Vorbehalt, da die ärztliche Untersuchung und das Führungszeugnis noch passen müssen.
Würde die Ungewissheit gerne bei Seite legen, habe aber ansonsten keine Eile :)

Dann allen Teilnehmern gutes Gelingen.
An sich kein Hexenwerk.
CAT zum Vorbereiten gibt es online haufenweise und sich mit dem Aufbau des Arbeitgebers zu beschäftigen, ist Fleißarbeit. Die Seite der Bundeswehr ist gut aufgebaut.
Ehrlich bleiben beim Gespräch und die Motivation glaubwürdig vertreten können.

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