Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Bin befristet und gleiche Stelle wird unbefristet ausgeschrieben

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Benny86:
Das Problem ist leider, dass der Bewerbungsprozess bereits läuft…

Tiffy:
Also "erst schießen, dann fragen"?

Benny86:

--- Zitat von: Tiffy am 26.11.2023 18:28 ---Also "erst schießen, dann fragen"?

--- End quote ---
Der Bewerbungsprozess läuft. Ich habe bisher noch nichts unternommen und frage daher hier um Rat.

cyrix42:
Ich würde mit Verweis auf die Paragraphen der Personalabteilung freundlich mitteilen, dass du Interesse an der Stelle hast. Wenn sie dich mit Verweis auf das laufende Bewerbungsverfahren vertrösten wollen, dann sagst du, dass sie das abbrechen können, da du ja Vorrang hast. Sollte man sich weiterhin weigern, fragst du nach der Begründung, die dir entsprechend zusteht und deutest an, dass du diesen dann gerichtlich überprüfen lassen wirst.

Benny86:
Vielen Dank, das werde ich morgen so machen!
Was wären denn zum Beispiel für Gründe, weshalb sie einen nicht berücksichtigen wollen sondern das Bewerbungsverfahren durchziehen wollen?
Wäre eine interne Dienstvereinbarung bzw. die Vorgaben des Personalrats, dass jede Stelle ausgeschrieben werden muss, solch ein Grund? Oder wird bei sowas der Personalrat gar nicht angefragt?

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