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Feiertagsverrechnung: Feiertag fällt auf einen Sonntag

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Capo:
Meiner Meinung nach gibt es ja eigentlich nur drei Möglichkeiten wenn du an einen Sonn/Feiertag Arbeitest.

1. Du bekommst an einen anderen Dienstplanmäßigen Arbeitstag frei und 135% Zuschlag.
2. Du bekommst an zwei anderen Dienstplanmäßigen Arbeitstagen frei und 35% Zuschlag.
3. Du Bekommst 235% und keine Anrechnung auf dem Zeitkonto.

Bin mal gespannt was dein PR sagt. Ansonsten ein Anwalt deines Vertrauens.

Tulipa:
Ich bin auch gespannt. Danke dir fürs mitdenken 🙂

Ich dachte halt ich übersehe irgendwas.

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