Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen
neue Tarifrunde
monkey:
--- Zitat von: dachseSindCool am 09.10.2024 16:40 ---
--- Zitat von: DerLustigeOpa am 09.10.2024 16:34 ---Zur AZV würde ich diesen Punkt genauer betrachten:
"Arbeitszeit-Souveränität: Einführung eines „Meine-Zeit-Kontos“, über das Beschäftigte selbst entscheiden können, ob Entgelterhöhungen oder Überstunden als Freizeit oder Auszahlung genutzt werden."
--- End quote ---
Das wird doch als erstes wegverhandelt. Wenn das auch nur im Ansatz Sinn ergeben soll, muss das ja so flexibel sein, dass die meisten Arbeitgeber die nötige Infrastruktur dafür gar nicht haben, von der Organisation der Arbeit mal abgesehen. Diesen Monat mal Überstunden ausbezahlen, im nächsten Monat abfeiern, von August bis Dezember nur 75% arbeiten, danach dann 115% für 2 Monate?
Entweder das wird so starr, dass sich im Vergleich zu jetzt nicht viel ändert oder es wird Chaos.
--- End quote ---
Meinst du? Bei uns im Krankenhaus ist es eher normal, sogar ziemlich genau so wie du es beschreibst. Die Mehrarbeit kommt dann durchs Einspringen.
FearOfTheDuck:
--- Zitat von: monkey am 09.10.2024 16:41 ---
--- Zitat von: FearOfTheDuck am 09.10.2024 16:38 ---
--- Zitat von: monkey am 09.10.2024 16:28 ---
--- Zitat von: FearOfTheDuck am 09.10.2024 16:24 ---Ist jetzt als Forderung nicht berauschend:
8 % oder 350 € Mindestbetrag auf 12 Monate und dazu drei Urlaubstage.
Nach Verdi-Aritmetik bleiben dann 4 % auf 2 Jahre oder 175 € Mindestbetrag als Ergebnis übrig.
Alle Umfragen sind dabei Schall und Rauch.
--- End quote ---
175€ wären für mich 5% über 2 Jahre.
--- End quote ---
Wäre das dann aus deiner Sicht gut oder schlecht? Auch mit Blick auf die drohenden Kostensteigerungen als AN.
--- End quote ---
Ich hatte nochmal editiert:
"175€ wären für mich 5% über 2 Jahre. Dazu dann höhere Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste. Höhere Wechselschichtzulage. Einführung echtes Arbeitszeitkonto. 4 freie Tage mehr.
Wäre für mich schon ok."
--- End quote ---
Alles klar. Ich drück dir die Daumen, dass diese Punkte dann auch im Ergebnis ankommen!
FearOfTheDuck:
Verdi schreibt:
"Zudem erwartet die Gewerkschaft unter anderem, dass junge Beschäftigte nach erfolgreicher Ausbildung unbefristet übernommen und in die Erfahrungsstufe 2 eingruppiert werden."
Da fragt man sich, warum man die Stufe 1 nicht dann komplett kippen möchte (oder das ganze bisherige Stufenmodell)?
monkey:
--- Zitat von: FearOfTheDuck am 09.10.2024 16:46 ---
--- Zitat von: monkey am 09.10.2024 16:41 ---
Ich hatte nochmal editiert:
"175€ wären für mich 5% über 2 Jahre. Dazu dann höhere Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste. Höhere Wechselschichtzulage. Einführung echtes Arbeitszeitkonto. 4 freie Tage mehr.
Wäre für mich schon ok."
--- End quote ---
Alles klar. Ich drück dir die Daumen, dass diese Punkte dann auch im Ergebnis ankommen!
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Danke. Bis auf die "4 Tage frei" bin ich recht zuversichtlich. Aber selbst mit 2 Tagen mehr (1 Tag für alle + 1 Tag für Mitglieder) wäre es noch ok. Dank Nachtdiensten hätte ich dann 42 Tage Urlaub im Jahr.
DerTechniker:
--- Zitat von: FearOfTheDuck am 09.10.2024 16:48 ---Verdi schreibt:
"Zudem erwartet die Gewerkschaft unter anderem, dass junge Beschäftigte nach erfolgreicher Ausbildung unbefristet übernommen und in die Erfahrungsstufe 2 eingruppiert werden."
Da fragt man sich, warum man die Stufe 1 nicht dann komplett kippen möchte (oder das ganze bisherige Stufenmodell)?
--- End quote ---
Ja da murkst man wieder ohne Hirn dran rum :D
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