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Verkürzung der Stufenlaufzeit

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FearOfTheDuck:

--- Zitat von: BAT am 15.02.2024 17:49 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 15.02.2024 15:25 ---Da bin ich voll bei dir, insbesondere da es sich überhaupt nicht um die gleichen Tätigkeiten handeln muss.

--- End quote ---

Es geht nur um überdurchschnittliche Leistungen. IN welcher Stufe oder Gruppe diese erbracht wird ist doch völlig unerheblich. Wie kann man sich mit solch einer einfachen Regelung nur so schwer tun?

Voraussetzung: erheblich über dem Durchschnitt - Folge: Stufenlaufzeitverkürzung im Ermessen

Was da auf Länderebene kommt geht mir nicht nur am Arsch vorbei, aus Erfahrung sind auch Teile des normalen Arbeitsalltages genau anders zu machen.

--- End quote ---

Das ist alles insoweit richtig, der Betrachtungszeitraum kann aber nur eine bestimmte Stufe einer bestimmten EG sein. Wie soll man EG 7 S 4 verkürzen, wenn man in EG 8 S 4 eingruppiert war? Wenn eine HG stattfand, könnte man höchstens jeden Zeitraum für sich betrachten. Dann würde allerdings EG 7 S 4 schon über EG 7 S 5 in EG 8 S 5 geführt haben und dann müsste hier erneut ein bewertbarer Zeitraum vorliegen. Ob das in der Praxis so passiert (außer beim Schwippschwager der Schwester des Bgm. ;) )?

BAT:
Diese Aussage, dass ein Personalentwicklung bei einigen Konstellationen immanent unmöglich ist, wird doch dadurch bestätigt, dass der TVÖD-VKA keine solche Entwicklung bei allen in Stufen 6 nicht zulässt.

TV-Ler:

--- Zitat von: BAT am 15.02.2024 20:11 ---Diese Aussage, dass ein Personalentwicklung bei einigen Konstellationen immanent unmöglich ist, wird doch dadurch bestätigt, dass der TVÖD-VKA keine solche Entwicklung bei allen in Stufen 6 nicht zulässt.

--- End quote ---
"...keine solche Entwicklung bei allen in Stufen 6 nicht zulässt."
Der TVöD lässt es also zu?

MoinMoin:
Natürlich lässt der TVöD VKA auch für Menschen in der Stufe 6 eine Personalentwicklung zu.
Man kann jederzeit jemanden mehr Geld zu kommen lassen, falls du Personalentwicklung mit mehr Geld gleichsetzt.
Einfach höherwertige Tätigkeiten dem Menschen, der sich weiterentwickelt hat, übertragen.

Es fehlt halt nur an der Möglichkeit Geld on the Top auszuschütten als feintuning. Aber ist das Personalentwicklung?

BAT:
Natürlich ist das alles in der Sache keine Personalentwicklung. Den Menschen das Geld durch die Stufen vorzuenthalten und ihnen durch Verkürzung der Stufen weniger vorzuenthalten. sic.

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