Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L
TV-L: Neue Aufgaben außerhalt des Referates
MoinMoin:
--- Zitat von: MeinerEiner am 04.03.2024 19:41 ---Genügt denn die Übertragung fachfremder Tätigkeiten billigem Ermessen?
Angenommen der AN wird gekündigt, weil er nicht das erforderliche Mindestmaß der mittleren Güte dieser fachfremden Aufgaben erreicht. Ist die Kündigung dann rechtens, wenn die Übertragung von vornherein nicht billigem Ermessen entsprach?
--- End quote ---
Das Mindestmaß der mittleren Güte ist kein absoluter Wert, sondern hängt von der Person ab.
Susa:
--- Zitat von: Organisator am 04.03.2024 16:55 ---
--- Zitat von: troubleshooting am 27.02.2024 08:33 ---
"Wenn der Arbeitgeber die nach dem Arbeitsvertrag geschuldete Arbeitsleistung lediglich modifiziert, kann der Arbeitgeber eine geänderte Tätigkeit kraft seines Direktionsrechts nach billigem Ermessen zuweisen.
Ändert sich dagegen die nach dem Arbeitsvertrag geschuldete Arbeitsleistung, ist dies nicht durch das Direktionsrecht des Arbeitgebers gedeckt."
--- End quote ---
Wo ist da der Unterschied?
--- Zitat von: troubleshooting am 27.02.2024 08:33 ---Feststellungsklage beim Arbeitsgericht!
--- End quote ---
Mit welchem Ziel?
@ TE: Der AG kann in billigem Ermessen, welches hier offenbar ausgeübt wurde, andere, nicht eingruppierungsrelevante, Aufgaben übertragen. Insoweit kannst du dich selbstverständlich weigern, in einem anderen Referat zu arbeiten, der Arbeitgeber wird sich dann ebenfalls weitern, dich weiter zu beschäftigen.
Die Arbeitsbelastung ist insoweit kein Argument, da die Arbeitsleistung in mittlerer Art und Güte im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen ist. Mehr nicht.
--- End quote ---
Wo könnte man das nachlesen mit der mittleren Art und Güte? Ich habe noch nichts gefunden diesbezüglich. Dankeschön :)
Thomber:
--- Zitat von: Susa am 05.03.2024 12:51 ---
--- Zitat von: Organisator am 04.03.2024 16:55 ---
--- Zitat von: troubleshooting am 27.02.2024 08:33 ---
"Wenn der Arbeitgeber die nach dem Arbeitsvertrag geschuldete Arbeitsleistung lediglich modifiziert, kann der Arbeitgeber eine geänderte Tätigkeit kraft seines Direktionsrechts nach billigem Ermessen zuweisen.
Ändert sich dagegen die nach dem Arbeitsvertrag geschuldete Arbeitsleistung, ist dies nicht durch das Direktionsrecht des Arbeitgebers gedeckt."
--- End quote ---
Wo ist da der Unterschied?
--- Zitat von: troubleshooting am 27.02.2024 08:33 ---Feststellungsklage beim Arbeitsgericht!
--- End quote ---
Mit welchem Ziel?
@ TE: Der AG kann in billigem Ermessen, welches hier offenbar ausgeübt wurde, andere, nicht eingruppierungsrelevante, Aufgaben übertragen. Insoweit kannst du dich selbstverständlich weigern, in einem anderen Referat zu arbeiten, der Arbeitgeber wird sich dann ebenfalls weitern, dich weiter zu beschäftigen.
Die Arbeitsbelastung ist insoweit kein Argument, da die Arbeitsleistung in mittlerer Art und Güte im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen ist. Mehr nicht.
--- End quote ---
Wo könnte man das nachlesen mit der mittleren Art und Güte? Ich habe noch nichts gefunden diesbezüglich. Dankeschön :)
--- End quote ---
Dr. Google hilft:
--- Zitat ---Weil der Arbeitnehmer gemäß § 243 Abs. 1 BGB nur eine Leistung „mittlere Art und Güte“ schuldet, besteht grundsätzlich jedoch ein Anspruch auf die Note "befriedigend", wenn keine besonderen Abweichungen eine andere Beurteilung rechtfertigen
--- End quote ---
MoinMoin:
--- Zitat von: Susa am 05.03.2024 12:51 ---Wo könnte man das nachlesen mit der mittleren Art und Güte? Ich habe noch nichts gefunden diesbezüglich. Dankeschön :)
--- End quote ---
Na suchen und finden immer so ein Ding:
https://www.google.com/search?q=definition+mittleren+Art+und+G%C3%BCte
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php?topic=111663.0
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,111366.msg130853.html#msg130853
Susa:
--- Zitat von: MoinMoin am 05.03.2024 12:58 ---
--- Zitat von: Susa am 05.03.2024 12:51 ---Wo könnte man das nachlesen mit der mittleren Art und Güte? Ich habe noch nichts gefunden diesbezüglich. Dankeschön :)
--- End quote ---
Na suchen und finden immer so ein Ding:
https://www.google.com/search?q=definition+mittleren+Art+und+G%C3%BCte
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php?topic=111663.0
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,111366.msg130853.html#msg130853
--- End quote ---
Vielen Dank Euch. ;D
Navigation
[0] Message Index
[#] Next page
[*] Previous page
Go to full version