Wir haben seit 01.02.2015 einen Mitarbeiter im Bauhof, der leider überhaupt keine Ausbildung hat.
Er wurde in Entgeltgruppe 4 eingruppiert, da er im Bereich Wasserwerk arbeitet.
Einen einwöchigen Grundkurs hierfür hat er absolviert sowie verschiedene Tagesseminare besucht, die von der DVGW vorgeschrieben wurden.
Er macht alles und extrem zuverlässig, was im Wasserwerk anfällt und ist quasi die rechte Hand unseres Wassermeisters.
Ich habe schon viel gesucht und gelesen, ob es eine Möglichkeit gibt, diesen Mitarbeiter finanziell etwas besser zu stellen. Habe aber nichts gefunden.
Weiß jemand von Euch etwas? Gibt es außer einer Arbeitsmarktzulage oder ähnlichem eine andere Möglichkeit?